pensionare fortata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

pensionare fortata

Utilizator 14:52, 10 Februarie 2016

Buna ziua - am 58 de ani, lucrez in aceeasi companie de 12 ani si in prezent se face tot posibiliul sa fiu "convinsa"sa ies la pensie anticipat partial, fiind cea mai in varsta din firma(s-a apelat inclusiv la motivul restrangerii de activitate). Doresc un sfat - nu doresc sa ies la pensie, mai pot lucra si nu mi se poate reprosa nimic in ceea ce privesc sarcinile de serviciu. Ce pot face in acest caz? Pot actiona compania in judecata?
Multumesc.

Răspunde Citează

8 mesaje

568 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:31, 24 Februarie 2016

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Disponibilizare art 65 alin.1 Buna ziua. Am fost disponibilizat in data de 30 iunie 2010 in baza art.64 alin.1 din codul muncii. Totodata mi-ai fost luate laptopul, telefonul de serviciu si ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa cic Acum sunt in CIC ,iar pe 16 sept 1009 copilul implineste 2 ani si CIC se termina.Angajatorul a desfiintat postul meu,din cauza restrangerii de ... (vezi toată discuția)

Mita si concedierea Buna dragilor, Am fost chemata la departamentul de Resurse Umane pt a mi se propune desfiintarea contractului de munca contra a 3 salarii.(adica sa-mi dau ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-02-10 15:41:34

Consilier juridic 15:41, 10 Februarie 2016

Nimeni nu va poate obliga sa va depuneti dosarul pentru a beneficia de pensie anticipata partiala.

Răspunde Citează

craiova Utilizator · Answer 2 · 2016-02-15 16:39:26

Azi am fost chemata si mi s-a comunicat ca vor avea loc schimbari in firma, la departamentul comercial si ca eu sunt persoana care trebuie sa plece - fara nici o alta motivare.Mi s-a spus ca se doreste chiar o discutie amiabila dar nu mi s-a prezentat nimic scris si clar. Ce pot face in acest caz?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-02-15 17:09:54

Consilier juridic 17:09, 15 Februarie 2016

Nu puteti face nimic, intrucat pasul trebuie sa-l faca angajatorul.

Răspunde Citează

craiova Utilizator · Answer 4 · 2016-02-23 18:43:17

azi la ora doua si jumatate mi s-a inmanat decizie de desfacere contract de munca - ceea ce era de asteptat - preaviz 20 de zile lucratoare conform art. 75 alin. 1 din Codul Muncii.
Ce pot face in continuare?
Mi s-a cerut sa nu mai vin in firma, mi sa luat cartela telefonica, masina de serviciu iar la motive s-a trecut in decizie art. 65 alin 1 din Codul Muncii.
De mentionat ca pe ejobs exista postul meu publicat pentru angajare desi se sustine ca firma isi restrange acivitatea - sunt singura care pleaca din companie.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-02-23 19:22:22

Ce pot face in continuare?
Mi s-a cerut sa nu mai vin in firma, mi sa luat cartela telefonica, masina de serviciu iar la motive s-a trecut in decizie art. 65 alin 1 din Codul Muncii.

Solicitati sa vi se dea in scris ca pe perioada de preaviz nu este necesara prezenta dvs la locul de munca fara a va fi afectate drepturile salariale.
La expirarea preavizului, aveti dreptul sa contestati decizia de concediere.

Faceti un print screen de pe ejobs cu postul dvs scos pentru ocupare.