Firma la care lucrez ne intarzie salariile doar la unii dintre angajati! ce pot face?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Firma la care lucrez ne intarzie salariile doar la unii dintre angajati! ce pot face?

Utilizator 23:56, 3 August 2009

Răspunde Citează

7 mesaje

475 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:53, 5 August 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Neplata salariilor!!! Buna ziua! Sunt si eu angajata unei firme care din pacate nu vrea a plati salariatii,sunt angajata din 20 sept.2006,iar din decembrie 2007 si pana in iunie ... (vezi toată discuția)

Angajatii itm refuza sa-mi mai primeasca sesizarile Doamne ....incep sa cred ca romanii nu se vor mai trezi niciodata!!!! Dupa cum am mai scris pe forum, acum ma aflu in concedciu de ingrijire copil , iar ... (vezi toată discuția)

Concediere dupa ccc Buna ziua Va rog ajutati-ma cu un sfat : sotia mea a fost concediata la revenirea din concediul de crestere copil (1 an) in baza art 65 din CM pe motivul ... (vezi toată discuția)

serval Utilizator · Answer 1 · 2009-08-04 00:02:06

Buna, am o problema: firma la care lucrez ne da salariile in data de 5 si 20 a lunii. De ceva timp la unii ne intarzie. Azi este 2 aug si inca nu am luat banii care ar fi trebuit sa-i iau in 20. Mentionez ca am facut cerece si pentru salariu mediu pe unitate la intoarecerea din comcediu de crestere a copilului (in iunie) si nu am primit nici acei bani. cum imi pot recupera banii de la firma, sunt inca angajata.

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-08-04 00:20:29

Preferabil ar fi sa rezolvati amiabil.

Ati putea face o sesizare la ITM , asta v-ar garanta ca s-ar face un control si ar fi amendati, iar ITM le-at pune in vedre sa fac platile salriale, dar nu ii poat si obliga la a face acest lucru.

Drepturile salariale neacordate pot fi recuperate in instanta, dar mai mult ca sigur un proces v-ar detreiora relatiile cu angajtorul si ati putea fi evnetual concediat.

serval Utilizator · Answer 3 · 2009-08-04 00:39:51

relatiile noastre nu mai sunt bune de cand m-am intors din concediul de crestere al copilului. Dar se poate sari peste sesizarea la itm?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-08-04 06:56:32

Da, o alta solutie este actionarea in judecata a angajatorului. Aveti grija sa nu depasiti termenul de prescriptie al dreptului la actiune care este de 3 ani de la data nasterii copilului pentru salariul mediu, iar pentru neplata salariilor acest termen incepe sa curga de la data de cand trebuia sa va achite salariul..

ContSters98151 Utilizator · Answer 5 · 2009-08-04 17:50:45

Cel mai bine ar fi sa va schimbati locul de munca daca angajatorul nu isi respecta termenul. Asa daca il veti chema in eventualitate in instanta e posibil sa castigati dar locul de munca sigul o sa-l pierdeti chiar daca nu imediat. Oricum daca o sa mai lucrati acolo veti avea o relatie foarte tensionata cu el...