Incetare CIM pe perioada determinata pe locul unei titulare de post aflata in CCC - pot beneficia de somaj?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Incetare CIM pe perioada determinata pe locul unei titulare de post aflata in CCC - pot beneficia de somaj?

Utilizator 20:15, 16 Februarie 2016

Buna ziua!
Va rog sa ma lamuriti intr-o problema: sunt insarcinata si CIM imi expira cu apox. 1 luna inainte de a putea intra in concediu prenatal. CIM este pe perioada "determinata - CIC", adica sunt pe locul unei titulare de post care urmeaza sa revina din CCC. Am cateva nelamuriri:
- pot beneficia de somaj in acest caz?
- daca imi iau concediu de risc maternal cu o saptamana inainte sa imi expire CIM, cu o durata de pana la data la care pot intra in concediu prenatal, mai este necesara inregistrarea la somaj sau cum se procedeaza in acest caz? Carei Autoritati ma adresez in asa fel incat sa nu imi afecteze conditia de continuitate pentru CCC 2 ani?
Va multumesc anticipat!

Răspunde Citează

7 mesaje

622 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:33, 18 Februarie 2016

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum se calculeaza concediul de risc maternal, concediul de maternitate si pentru ccc? Buna Ziua! Va rog sa imi spuneti cum se calculeaza plata pentru concediul de risc maternal, pentru concediul de maternitate si pentru cel de ingrijire copil ... (vezi toată discuția)

Concediu femei insarcinate cu contract pe perioada determinata buna, sunt angazata pana in data de 18.05.2015,iar eu intru in concediu pe data de 4.05.2015,pot beneficia de cei 2 ani de concediu? Dava da ce trebuie sa fac ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna seara, Doresc sa ma lamuriti cu o problema in legatura cu posibilitatea acordarii indemniz., pe data de 25.07.2013 am semnat contractul de munca pe ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-02-18 07:33:30

1. Indemnizatia pentru cresterea copilului , OUG 111/2010
Potrivit OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cuantumul indemnizatiei reprezinta 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni , dar in functie de durata concediului ales de catre parinti, indemnizatia are stabilit un cunatum minim si maxim. Astfel:
- in cazul concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an (respectiv trei ani in cazul copilului cu handicap) cuantumul indemnizatiei lunare este de cel putin 1,2 ISR si cel mult 6,8 ISR (adica minim 600 de lei si maxim 3.400 de lei);

- in situatia concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi ani, cuantumul indemnizatiei lunare este de cel putin 1,2 ISR si cel mult 2,4 ISR (adica minim 600 de lei si maxim 1.200 de lei).

Unde, ISR = indicatorul social de referinta care, in prezent, are valoarea de 500 lei.

2. Indemnizatia de maternitate, OUG 158/2005

Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 85% din baza de calcul.

Baza de calcul, aşa cum prevede art. 10 din OUG 158/2005, se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele şase luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.