avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 655 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... preaviz in cazul trimiterii angajatorului in judecata
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz in cazul trimiterii angajatorului in judecata

am si eu o mare problema. sunt abosolveta de studii superioare din 2008 iar in luna februarie a acestui an am fost solicitata la un interviu pentru un job. promisiunile au fost maxime: salariu fix(aferent studiilor superioare) + comision in functia de realizari, masina de serviciu, telefon si laptop. nemaifiind angajata cu carte de munca si fiind in evidentele AJOFM am fost angajata de facilitati cu legea 76/2002. Tot in aceeasi perioada am aflat ca pot sa beneficiez de o prima de angajare de la stat de 500- 600 lei dak imi depun un dosar cu diverse documente printre care si contractul de munca inregistrat la ITM. Dupa vreo 3 sapatamani sefii mei (care au sediul in alt oras) mi-au adus un exemplar al contractului de munca in care am constatat ca eram incadrata in munca de fapt pe studii medii cu salariul brut de 720 ron (tin sa mentionez ca sefilor mei le-am furnizat doar documentele ce demonstrau studiile superioare) iar la semnatura angajat era de fapt o semnatura oarecare (bineinteles ca nu a mea) acest fapt l-am ignorat initial pt ca am zis ca o sa rezolv acest lucru cu ei printr-un act aditional la Contractul de munca. acest lucru nu s-a intamplat mai mult cand mi-am revendicat cele promise mi s-a spus ca dak vreau masina sa-mi desfasor activitat imi vor lua bani din salariu sa plateasca leasingul la masina, laptop mi-au siz ca nu au si mi-au dat un simplu telefon mobil cu care sa sun diversii clienti. acum 1,5 luni ne-au inchiriat spatiu de birouri mie si inca 2 colegi si ne-au dat o masina pa care sa o impartim in interes de servici cu toate ca eu refuzasem masina pentru conditia aceea de a plati eu leasingul. dupa 1 lua si 2 saptamani mi-am cerut primul salariu sau macar o parte si miau dat dupa multe insistente 500 ron in mana fara sa semnez stat de plata sau absolut nimik. in mod normal din spusele lor bonusul pe martie trebuia incasat in aprilie la sf lunii numai ca nu au mai zis nimic. insa zilele trecute cand mi-am cerut banii mi-au spus ca nu am ce bani sa iau ca de 300 ron bonus nu acoper leasingur si benzina care am consumato in interes de servici si ca o sa i-au salariul fix in momentul in care o sa fac bonus cam de 1500 ron din care se va scade masina, benzina, impozitul lui pe salariu!!! de 375 de ron si ce ramane este partea mea fixa.

dupa ce am expus problema pe forumul dvs am primit sfatul de a-i trimite in judecata.
am contactat un avocat si de 5-6 spatamani am formulat cererea de trimitere in judecata pentru fals in acte si neplata obligatiilor salariale. intre timp sefilor mei nu le-am spus care este intentia mea asteptand citatia. pana la data cureanta nu a venit nimic (probabil datorita vacantei si a grevelor :( ). de aproximativ 2 saptamani am aflat ca sefii mei muta activitatea de intermediere in care imi desfasor meseria se va muta pe alta societate nou infiintata. toti angajatii de pe aceasta divizie fiind concediati colectiv si reangajati cu noi contracte de munca. incepand cu data de 3.08 2009 ma aflu in preaviz panal la data de 31.08.2009. pe data de 23 august fac 6 luni de la data angajarii. intrebarile mele sunt: dak beneficiez de somaj dupa aceasta perioada si dak ma va afecta in proces faptul ca nu mai doresc sa semnez cu noua firma un alt cim. pepet inca o data ca nu am semnat cu manuta mea nici un document in relatia de munca cu angajatorul (CIM, fisa postului, ROI, state de plata cu toate ca la ITM figureaza ca fiind virati banii lunar ).
va multumec anticipat
Cel mai recent răspuns: Gratiela Ratiu , Consultant resurse umane 14:29, 4 August 2009
ntrebarile mele sunt: dak beneficiez de somaj dupa aceasta perioada si dak ma va afecta in proces faptul ca nu mai doresc sa semnez cu noua firma un alt cim


1. daca ati lucrat doar la acest angajator si aveti 6 luni lucrate nu puteti beneficia de somajpentru ca nu aveti stagiu de cotizare suficient. (este nevoie de 12 luni lucrate in ultimele 24 de la data depunerii dosarului de somaj)

2. derularea procesului deschis nu va avea nici-o legatura cu incheierea sau nu a unui alt contract de munca.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum sa procedez in cazul unui abuz salarial? krissty_bo krissty_bo am si eu o mare problema. sunt abosolveta de studii superioare din 2008 iar in luna februarie a acestui an am fost solicitata la un interviu pentru un job. ... (vezi toată discuția)
Drepturi in preaviz horia171 horia171 Buna ziua, Incepand cu data de 02.05.12 mi-am depus preavizul de 15 zile lucratoare la firma care am lucrat.Seful meu s-a suparat pe mine ... (vezi toată discuția)
Salariul pe 2014 dupa noile legi nicaedith nicaedith Buna ziua! as avea nevoie de ajutor in ceea ce priveste noile legi de modificare a salariului minim pentru persoanele cu studii superioare care sunt incadrate ... (vezi toată discuția)