Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Schimbare functie temporar
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 980 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Schimbare functie temporar
Pune o întrebare 165 întrebări azi, 29 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Schimbare functie temporar

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un sfat in urmatoarea problema:

Un angajat vechi va fi promovat pe o alta functie. Deocamdata, se doreste ca promovarea sa fie temporara, ca un fel de perioada de proba in functia respectiva (pentru cateva luni). Daca lucrurile merg bine, angajatul va ramane pe noua functie. Daca insa merg prost, ar trebui sa revina in functia inferioara (fara suparare).
Din pacate, nu stiu cum se va reflecta aceasta schimbare temporara (potential permanenta deocamdata) in cartea de munca, cim, acte aditionale.
Se poate face si inregistra la ITM o modificare a functiei doar temporar?

Daca da, atunci cum se procedeaza la expirarea perioadei in caz ca:
- dorim schimbarea functiei definitiv?
- cum se face revenirea la functia initiala?

Daca nu se poate modifica functia temporar, stiti cumva alte solutii?

Va multumesc mult!
Răspunde Citează
24 mesaje
6563 vizualizări
8 participanți
Cel mai recent răspuns: Expert Contabilitate & Servicii Srl , Contabil 14:31, 9 August 2009
Vezi răspuns
Contactează
Eu va sfatuiesc sa schimbati doar fisa postului si sa ii acordati delegare pe functia respectiva pe o perioada de ..... prin decizie interna.
In caz ca ramane definitiv atunci facti si modificarile de cim prin act aditional inregistrat la ITM
Răspunde Citează
Aceasta schimbare de functie implica si modificarea drepturilor salariale?
Răspunde Citează
Nu implica drepturi slariale crescute, cel putin nu deocamdata.
Insa pentru angajatul respectiv este important sa aiba trecute in carea de munca si aceste cateva luni de schimbare a incadrarii (ii merge vechimea in specilaitate, si asta este important, in plus, corespunde realitatii).
Răspunde Citează
Nu vad de ce nu ai putea face un act aditional de schimbare a functiei pe o durata determinata stabilita de comun acord, iar la expirarea duratei prevazute initial sa ramana functia initiala sau sa faci o schimbare pe durata nedeterminata printr-un alt act aditional....
Răspunde Citează
La fel am gandi si eu.
C e doresc sa stiu este daca cineva a mai inregistrat la ITM astfel de modificari temporare.

Multumesc!
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Perioada de proba ginnyy ginnyy Unui salariat i s-a oferit interimar, de proba, (maxim 90 zile) o functie superioara celei pe care o detinea. Trebuie sa fac aditional in care se stabileste ... (vezi toată discuția)
Nedeterminata / determinata ginnyy ginnyy 1.Pot incheia act aditional la un contract de munca pe durata nedeterminata prin care modific contractul intr-unul pe durata determinata? (fiind vorba si de o ... (vezi toată discuția)
Fisa post legislatia muncii Liviu Illie Liviu Illie Buna ziua. Imi desfasor activitatea intr-o companie multinationala in baza unui CIM si a unei fise de post, avand functia de manager de lucrari, pana cum ... (vezi toată discuția)