tatalui meu i s-a cerut dermisia,din motiv de restructurare personal dar nu a vrut sa sermneze preavizul iar firma i-a trimis prin posta actele necesare. in momentul in care a ridicat de la posta actele ( trimise in regim de urgenta) se considera ca este in preaviz chiar daca el nu a facut o cerere in acest sens?
in momentul in care a refuzat demiterea i s-a adus la cunostiinta k are varianta de a pleca in deplasare. mai este valabil preavizul in acest caz?
este considerata perioada de preaviz chia daca nu face o cerere ci doar a ridicat de la poata actele?( asa i-a spus angajatorul). eu cred ca se intentioneaza absentarea lui 3 zile si concedierea. ce sa faca in acest caz?
Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele, sens in care , locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detaşarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă.
Durata detasarii /delegarii nu prelungeste durata preavizului.
din cate stiu eu preavizul este in baza art 65. ma intereseaza daca se considera ca este in perioada de preaviz din momentul in care a ridicat actele de la posta si mai are 20 zile in firma. presupun ca in perioada de preaviz ii sunt respectate toate drepturile si poate ataca in instanta aceasta decizie. deplasarea se poate produce in perioada preavizului presupun.
Program de lucru
unombun
O simpla intrebare: in conditiile in care lucrez in ture,iar turele sint scurtate la 5h 30\' in asa fel incit cu orele din weekendul lucrator 11h simbata+11h ... (vezi toată discuția)