Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sunt intr-o situatie si nu stiu cum sa procedez.La una dintre societatile comerciale la care tinem contabilitatea, administratorul respectiv doreste sa angajeze o persoana cu functia de paznic.Deocamdata nu stie daca o sa fie paznic de noapte, sau de zi.
Pana in momentul de fata nu am mai angajat pe nimeni cu aceasta functie, si din cate am inteles sunt ceva conditii cu privire la acest aspect.
Va rog tare mult, daca se poate sa ma lamuriti si pe mine cum ar trebui sa procedez la angajare in ambele cazuri, atat paznic de noapte cat si paznic de zi, in cazul in care administratorul se hotaraste pana la urma pe una din variante.
Nu stiu cu cate ore ar trebui sa il angajez, cum ar trebui sa il pontez, cu turele cum ar trebui sa lucreze.
Domnul doreste cu 4 ore sa il angajeze, el detine tot ce ii trebuie pentru exercitarea acestei functii, aici ma refer la cazier judiciar, atestat,certificat de calificare profesionala etc.
Chestia e ca, este singurul angajat cu aceasta functie, nu mai este altcineva cu care sa lucreze in ture, de aceea v-am intrebat cum as putea sa ii stabilesc un program de lucru dupa care sa il si pontez.