Abonament privat de sanatate de la angajator

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Abonament privat de sanatate de la angajator

Utilizator 12:08, 10 Martie 2016

Buna ziua,

Fostul angajator oferea abonament de sanatate la o retea privata de clinici, inclus in oferta salariala. Desi nu mai lucrez pentru respectivul angajator, abonamentul este inca activ in cadrul lantului de clinici private.
Consider ca este vina angajatorului ca nu a inchis abonamentul de sanatate si nu ar trebui sa fiu eu tras la raspundere pentru cheltuielile fostului angajator. Voi ce parere aveti?

Multumesc!

Ultima modificare: Joi, 10 Martie 2016

Răspunde Citează

2 mesaje

144 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 12:28, 10 Martie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Carduri de sanatate Buna seara , Va rog sa-mi comunicati , cardurile de sanatate , pentru fidelizarea angajatilor , au regim de deductibilitate fiscala ? Multumesc ! (vezi toată discuția)

Implicatii suspendare contract de munca pentru crestere copil Buna ziua, as vrea sa va intreb daca este corect ca pe perioada suspendarii contractului de munca ,pentru crestere copil ,angajatorul sa-mi suspende si ... (vezi toată discuția)

Problema abonament telefonie - oferta prezentata inselator de operator Va salut cu respect ! Am o problema cu un abonament telefonie. Am cumparat un numar de telefon gold de pe un site de vanzari , totul bine si frumos. Am ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2016-03-10 12:28:02

Este posibil ca abonamentul, deja platit, sa fie valabil pe o anumita perioada de timp si sa nu poata fi inchis, chiar daca este nominal, iar banii neconsumati, sa nu poata fi recuperati daca nu se utilizeaza integral abonamentul.
Moral este sa nu mai utilizati respectivul abonament.
Nu vad cum ati putea fi tras la raspundere de fostul angajator, o actiune in instanta deschisa de catre angajator impotriva dvs. ar putea costa mai mult decat costul abonamentului neutilizat.