Referitor la competenta materiala, teritoriala a instantei, daca exista raporturi de munca când actiunea este depusa la instanta, temeiul de drept ramane codul muncii (sediul reclamantului). Dar daca, de ex salariatul pleaca la demisie, concediere, actiunea va fi intemeiata pe civil? Sau poti sa mergi pe C.M., chiar daca la data formularii respectivei actiuni, X-lescu nu mai este salariat?
Mentionez ca este vorba de raspundere patrimoniala.
Multumesc.
Daca raspunderea patrimoniala deriva dintr-un raport de munca, competenta este potrivit codului muncii,indiferent daca la data promovarii actiunii in justitie mai era sau nu angajat.Daca raspunderea patrimoniala nu are legatura cu un raport de munca, competenta este cea de drept comun.
C.m
Lmmm
Buna ziua!
Daca saptamana trecuta am avut c.m de miercuri pana vineri, iar eu maine o sa merg sa las c.m la birouri, imi pot da demisia? Afecteaza cu ceva ... (vezi toată discuția)