Somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somaj

Utilizator 13:08, 31 Martie 2016

Buna ziua.
Pana la 1 noiembrie 2016 am stat in CCC, data la care angajatorii m-au chemat la munca.
Copilul meu implineste varsta de 2 ani pe data de 19 aprilie 2016.
Acum angajatorul doreste sa ma trimita in somaj de la data de 1 mai 2016.
Pana atunci pot beneficia si de concediu de odihna pentru cele 6 luni fara sa-mi afecteze somajul??
Pot lua somaj daca am inceput sa muncesc de pe data de 5 iulie 2013, si in perioada de 1 martie 2014 - 1 noiembrie 2015 am fost in concediu medical + CCC ??
Multumesc anticipat pentru raspunsuri

Răspunde Citează

2 mesaje

265 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:23, 31 Martie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Beneficiez de somaj in urmatoarea situatie?? Buna ziua. Ma aflu in situatia urmatoare: din iunie 2013 sunt angajata cu contract pe perioada nedeterminata la o firma,din decembrie 2013 am intrat in ... (vezi toată discuția)

Se poate intra in somaj dupa concediu postnatal? Buna ziua ,am o intrebare.Imi spuneti va rog daca sunt angajata din octombrie 2014 iar in iulie 2015 urmeaza sa nasc,dupa concediu post natal(cele 42 de zile ... (vezi toată discuția)

Deces copilas in perioada concediului de crestere a copilului Buna seara! Am o mare rugaminte la dumneavoastra. Am o prietena care a nascut in luna aprilie 2013 iar in 11 august 2013, din pacate, copilasul a decedat, doar ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-03-31 13:23:21

1. Puteti beneificia de indemnizatie de somaj daca:
- va inceteaza contractul individual de munca (CIM) din motive neimputabile dvs.;
- in cele 24 de luni premergatoare inregistrarii la Agentia de Somaj aveti 12 luni de stagiu de cotizare la somaj.

2. Deoarece dvs. ati fost in CCC cele 12 luni de stagiu de cotizare la somaj sunt formate din lunile lucrate dupa ce ati revenit din CCC la care se adauga (pana la 12) luni de dinainte de a intra in concediul de maternitate.