delegare la un alt punct de lucru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

delegare la un alt punct de lucru

Utilizator 09:42, 1 Aprilie 2016

Buna Ziua

Am o intrebare legata de trimiterea unui angajat la un alt punct de lucru. Poate fi trimis un angajat la un alt punct de lucru fata de cel din CIM fara nici un document sub pretextul ca isi ajuta o colega si nu ar avea ceva diferit de facut fata de ce face in prezent?

va multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

590 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:27, 1 Aprilie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Am mintit la medicina muncii... Buna ziua. Asa cum am scris si in titlu, am mintit la medicina muncii. Nu ma astept sa intelegeti de ce, dar macar cititi ce am de spus. Am epilepsie, dar nu e ... (vezi toată discuția)

Fisa de aptitudine -vanzatori Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu un raspuns. In cazul unei societati comerciale care are ca si angajati doar 2 vanzatori pt produse alimentare, este necesar ... (vezi toată discuția)

Fisa de identificare a factorilor de risc Buna Ziua Este obligatorie fisa de identificare a factorilor de risc doar pentru cei carora le facem angajarea acum sau si pentru angajati mai vechi daca nu ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2016-04-01 11:59:22

Trebuie sa existe un document de delegare/ detasare, respectiv un act aditional la CIM (insotit de fisa postului respectiv), documente semnate de catre angajator.
Fiind vorba de un alt punct de lucru/ loc de munca, daca situatia devine permanenta, este nevoie si de o examinare medicala de catre medicul specialist de medicina muncii pentru actualizarea fisei de aptitudine a lucratorului respectiv.

anamaria32 Utilizator · Answer 2 · 2016-04-01 15:27:35

Utilizator 15:27, 1 Aprilie 2016

multumesc

Răspunde Citează