Concediere abuziva

Buna ziua.
Am si eu urmatoarea problema: am lucrat un an jumate la o cafenea. In data de 27.03 am vb cu patronii sa mi dea 2 saptamani, restul din concediul de anul trecut din care am avut luat doar 7 zile (cu semnatura) si pt care nici nu am primit bani. Toate bune si frumoase pana in prima zi de concediu, 30.03, cand aflu de la colegi ca vor sa ma dea afara si ca sunt in preaviz. De la patroni nu am primit nicio notificare, nici scrisa, nici verbala din propria lor initiativa. A trebuit sa i sun eu sa i intreb daca sunt data afara, moment in care au spus ca sunt in preaviz. E legal sa ma bage in preaviz in concediul de odihna? Pot fi si in concediu si in preaviz? Cand le am spus sa raman doar in preaviz si sa mi plateasca concediul, au spus ca daca vreau imi da concediu fara plata. Nu am semnate state de plata sau orice fel de alte acte de prin iulie anul trecut. Contractul e incheiat pe 8h/zi, 5zile/saptamana, in conditiile in care eu lucram in jur de 18h/zi, 15 zile/saptamana. Pot sa mi desfaca contractul de munca pt absentare nemotivata din moment ce ei zic ca sunt in preaviz? Se poate pune problema de plata a orelor suplimentare? Ideea e ca vreau sa merg in instanta, tinand cont ca nu sunt prima persoana de acolo care e data afara fara stirea ei. Si nu vreau nici sa mi dea mai putini bani decat ar fi normal. Ce pot face in situatia asta?