Reprezentantii salariatilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reprezentantii salariatilor

Utilizator 06:10, 6 Aprilie 2016

In cadrul unei societati reprezentantii salariatilor pot fi concediati,fara sa fi savarsit o abatere disciplinara?

Răspunde Citează

4 mesaje

336 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:22, 7 Aprilie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Interdictia de a concedia salariatii pe durata exercitarii unei functii eligibile in sindicat Buna ziua Va rog sa imi spuneti de unde pot afla daca Decizia Curtii constitutionale privind neconstitutionalitatea dispozitiei din Codul muncii (art.60 ... (vezi toată discuția)

Lider sindical scoala Buna ziua! As vrea sa stiu daca un lider sindical de unitate scolara NU INTRA IN RESTRANGERE DE ACTIVITATE. Am studiat metodologia de restrangere, LEN art. ... (vezi toată discuția)

Membru in conducerea sindicatului Este adevarat ca membrii din conducerea sindicatului (ex:secretar general) nu pot fi concediati decat din motive disciplinare si nu din cauza desfiintarii ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-04-06 07:14:42

Art.226 C.mun.
Pe toata durata exercitarii mandatului, reprezentantii salariatilor nu pot fi concediati pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariati.

Per a contrario, reprezentantii salariatilor pot fi concediati pentru motive care nu tin de indeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariati. De exemplu, se poate dispune concedierea in baza art.61 C.mun. , in baza art.65 C.mun. sau cand este vorba despre o disponibilizare colectiva.

ivanvintilica Utilizator · Answer 2 · 2016-04-07 05:28:15

Utilizator 05:28, 7 Aprilie 2016

Dar Decizia 884/2015 a CCR,( neconstitutionala dispozitia art.60 alin.(1) lit.g) din legea 53/2003 .

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-04-07 07:22:28

1. Nu vad nico legatura intre decizia mentionat si subiectul acestui topic..

Prin Decizia 884/201,5 CCR, a respins, ca inadmisibilă, excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Legii nr. 63/2011 privind încadrarea şi salarizarea în anul 2011 a personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ, excepţie ridicată de Sindicatul Învăţământului Preuniversitar Satu Mare, în calitate de reprezentant al membrilor săi de sindicat, în Dosarul nr. 1.286/83/2014 al Curţii de Apel Oradea - Secţia I civilă.

2. Cred ca va referiti la Decizia 814/2015 a CCR prin care s-a admis excepţia de neconstituţionalitate ridicată de Societatea Goodmills – S.A. din localitatea Pantelimon, judeţul Ilfov (fostă Titan – S.A.) în Dosarul nr. 39.828/3/2014 al Tribunalului Bucureşti – Secţia a VIII-a conflicte de muncă şi asigurări sociale şi constată că dispoziţiile art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii sunt neconstituţionale.

In consecinta, Curtea constată că dispoziţiile de lege criticate, prin interzicerea de a concedia persoanele care ocupă funcţii eligibile într-un organism sindical, în cazurile în care concedierea nu are legătură cu activitatea sindicală, contravin dispoziţiilor constituţionale ale art. 16 privind egalitatea în faţa legii, ale art. 44 privind dreptul de proprietate privată şi ale art. 45 privind activitatea economică.