ore suplimentare permanente

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ore suplimentare permanente

Utilizator 16:07, 7 Aprilie 2016

Buna ziua!
In cazul unui contract de munca de 8 ore pe zi, L-V si 5 ore suplimentare sambata (in fiecare sambata, chiar nu se poate altfel si nici nu se pot acorda ore libere platite), cum se vor inregistra in revisal aceste ore suplimentare? si cum se procedeaza?se face act aditional?

Răspunde Citează

2 mesaje

314 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:05, 7 Aprilie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul spor sambata Imi spuneti va rog frumos cum se va calcula sporul pentru 6 ore lucrate sambata, la salarul brut 1450? Se poate stabili si o suma fixa(cum se stabileste corect ... (vezi toată discuția)

Munca in zilele de sambata si duminica Buna ziua , zilele libere lucrate (Sambata si duminica)pot fi considerate ore suplimentare? Exista obligativitatea de recuperare in natura ? Daca acestea nu ... (vezi toată discuția)

Munca in zilele de sambata si duminica Buna ziua....O firma de constructii doreste ca o parte din salariati sa lucreze in zilele de sambata si duminica .Daca lucreaza in intervalul orar 8.00-22.00 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-04-07 17:05:07

Ore suplimentare nu se inregistreaza in REVISAL.

In REVISAL se introduce, prin alte elemente, salariul de bază lunar brut şi sporurile, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă

1. Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

2. Legislatia muncii nu prevede un cuantum minim sau maxim al sporului la salariu acordat pentru munca in zilele de repaus saptamanl , ci dispune ca acesta este stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

Astfel, sporul poate fi stabilit in suma fixa sau in cota procentuala.