cim pentru mai multe functii

1. Se poate si una si alta.
2. Daca optati pentru varianta a doua, va redau din CCMUNN pe anii 2007-2010:
Art.41(3) f) pentru exercitarea si a unei alte functii se poate acorda un spor de pana la 50% din salariul de baza al functiei inlocuite; cazurile in care se aplica aceasta prevedere si cuantumul se vor stabili prin negocieri la contractele colective de munca la nivel de ramura, grupuri de unitati sau unitati.

jurist Clement a scris:

Si suntem fff multi ,in astfel de situatii:-cs.juridic,economist-contabil,etc si....Sef sau resp.Dep achz Pb !!!
Astept opinia dv !

:offtopic:
In curand o sa fim fff putini. De fapt, majoritatea n-o sa mai fim deloc in astfel de situatii.

Consilier juridic,
Gabriela Pintea

:offtopic:
jurist Clement:
Stimate coleg,
Dupa cum reiese si din Profil Consultant eu nu stapanesc legislatia referitoare la bugetari.
De aceea, cu parere de rau, va recomand sa apelati la alti colegi de pe forum!

mnd a scris:

Buan ziua,
Daca un angajat indeplineste doua functii in cadrul unei societati este nevoie sa se incheie cim pentru cea de a doua functie ocupata sau este sufiecient sa-i fie precizate in fisa postului atributiile si sarcinile de serviciu?
Multumesc.

in astfel de situatii se incheie un act aditional la CIM prin care se prevede ca incepand cu o anumita data indepliniti si atributiile specifice celei de-a 2-a functii, prin cumul, si ca de la aceeasi data veti avea un salariu de .... corespunzator, adica de pana la 50% din salariul de baza al functiei pe care o cumulati.(conform Art.41(3) f) din CCMUN pe anii 2007-2010, asa cum a precizat dl Valeriu)
nu cred ca varianta cu doua CIM la acelasi angajator este legala.