Plata concediu de odihna dupa intoarcerea din concediu crestere copil

Art. 150 C.mun.
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
(3) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.

In speta, se iau in considerare ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.

Asadar e clar , ca se iau ultimele trei luni inainte de a intra in concediu de maternitate, si e clar ca in momentul in care isi va lua concediul aferent anului trecut, pana sa fi intrat in crestere copil, acest concediu de (de 5 sau 6 zile, o sa calculam), ca a nascut in luna mai plus postnatal, va fi platit normal pentru 8 ore, chiar daca ea anul acesta va trece la 4 ore.

Multumesc mult,

Nu conteaza cate ore lucreaza pe zi, indemnizatia pentru CO este egala cu media zilnica a drepturilor salariale, asa cum vi s-a spus mai sus.

Da, pentru concediu de anul acesta cand va lucra 4 ore, se vor calcula proportional, cu media zilnica, dar pentru 2015, ea lucrat 8 ore pana sa intre in maternitate, si se va calcula pentru media zilnica de atunci, de 8 ore.
Noi am crezut ca va trebui sa i le platim, daca si le ia anul acesta, tot la 4 ore. Dar nu e asa.

Multumesc,

Durata CO nu se calculeaza proportional cu timpul de munca mentionat in c.i.m. .

Cititi bine art.106 C.mun.