Transfer la alt sediu al firmei

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Transfer la alt sediu al firmei

Utilizator 21:40, 20 Aprilie 2016

Buna seara .
Sunt angajat la o firma care are mai multe sedii . de cand m-am angajat , de 10 ani , lucrez la acelasi sediu X in Bucuresti .
In curand se va face o divizare in 3 a acestui sediu , doua parti ramanand la locatia actuala iar cea de-a 3 a urmand sa se mute in judetul ilfov .
intrebarea mea este daca pot fi transferat fara acordul meu la sediul din judetul ilfov si ce mi se poate intampla daca refuz sa fiu transferat acolo , in conditiile in care in sediul unde vreau sa raman nu se desfiinteaza posturi si dapartamentul unde lucrez ramane .
motivele pt care nu vreau sa ma mut sunt personale si tin si de transportul pana la locatia noului sediu .
Multumesc anticipat

Răspunde Citează

5 mesaje

347 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:00, 21 Aprilie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbare sediu social Buna ziua, rog indrumare: cum se procedeaza in cazul schimbarii sediului social al firmei in alt judet, din punct de vedere al transferarii carnetelor de munca ... (vezi toată discuția)

Deschidere sucursala ong Deschidere sucursala ONG Buna ziua, doresc sa infiintez un ONG si chit ca am mai citit raspunsuri si aici, si in alte surse, nu imi este complet clar ... (vezi toată discuția)

Firma isi muta locatia, imposibilitate de a face naveta la noua locatie. Firma la care lucrez se muta intr-o alta locatie care este foarte departe de domiciliul meu si astfel ma pune aproape in imposibilitatea de a mai ajunge la ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2016-04-20 22:31:12

Buna seara,
O firma are un singur sediu principal si poate avea mai multe sedii secundare.
Un sediu al unei firme nu se poate diviza in trei si nici nu poate fi mutat (adica deplasat) intrucat este o locatie fixa (un imobil).
Banuiesc ca vi s-a solicitat modificarea locului de desfasurare a acitivitatii. Daca acest este stabilit in CIM pe actuala locatie atunci angajatorul nu va poate modifica permanent CIM decat prin act aditional, implicit cu acordul dvs.
Temporar, prin delegare, va poate obliga sa desfasurati activitate la un alt sediu secundar al firmei.
Pe termen lung, daca nu sunteti de acord cu modificarea CIM, angajatorul va poate concedia.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-04-21 07:03:39

Consilier juridic 07:03, 21 Aprilie 2016

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Divizarea presupune numai schimbarea locului de munca sau si infiintarea de sucursale/filiale a societatii?

Răspunde Citează

dragoemil Utilizator · Answer 3 · 2016-04-21 07:46:18

Utilizator 07:46, 21 Aprilie 2016

se infiinteaza o noua sucursala , dar vor sa trimita oameni vechi acolo .
multumesc

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-04-21 11:00:25

Daca sucursala va avea delegare de competenta pentru incadrarea personalului prin incheierea de contracte individuale de munca, precum si pentru infiintarea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic, atunci devin incidente prevederile Legii nr.67/2006 si ale art.172 si 173 C.mun.

In aceast situatie , nu prea aveti ce face.