Cercetare disciplinara

Buna ziua!

As dori sa stiu cum se poate proceda in urmatoare speta:
- un salariat aflat in perioada de proba stabilita la debutul intr-o noua functie savarseste in data de 01.04 o abatere disciplinara, consemnata intr-un referat inaintat conducerii de catre superiorul ierarhic;
- conducerea decide sa inceapa cercetarea disciplinara in 06.04, urmand a se trimite salariatului convocatorul prin posta;
- in data de 07.04 salariatul inainteaza o notificare de incetare a CIM in perioada de proba, conform art. 31 (3), cerand incetarea contractului incepand cu ziua urmatoare;

In aceste conditii, mai poate fi cercetat disciplinar salariatul daca raporturile de munca inceteaza in 08.04 conform art. 31, alin (3) fara necesitatea unui preaviz, inainte ca angajatorul sa aiba confirmarea ca acesta a luat la cunostinta convocarea pentru cercetare disciplinara?
Cum se procedeaza cu CIM in cazul in care, in ziua in care contractul de munca trebuie incetat in Revisal conform legii, se trimite salariatului si convocatorul pentru cercetare disciplinara? Ar trebui suspendat contractul panal a finalizarea cercetarii sau incetat in baza notificarii?

Multumesc!