Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. Tatal meu este in prezent in concediu medical de aproximativ 1 an, diagnosticat cu cancer pulmonar, concediul fiindu-i prelungit cu inca 6 luni, maximul care ii poate fi acordat. O data cu cresterea salariului minim pe economie la 1250 de lei, va beneficia si el de aceasta crestere salariala? Mentionez ca a lucrat in mediul bugetar, iar salariul lui actual este sub acest minim valabil de la 1 mai.
Revenirea din concediul medical nu va mai avea loc, dupa cele inca 6 luni de concediu medical urmand pensionarea pe caz de boala. In acest caz, salariul incasat in urmatoarele 6 luni va ramane cel actual?
In urmatoarele 6 luni va primi doar indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca.
Art. 49 alin. (6) Codul muncii prevede : In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.