Buna ziua, firma la care lucrez s-a vandut catre alta firma care urmeaza sa faca restructurari masive. In cazul restructurarilor am inteles ca se ofera cateva salarii compensatorii. Eu as putea intra in concediu de crestere copil (momentan este tatal intrat). Intrebarea mea este daca dupa 2 ani de crestere copil cand ma voi intoarce la munca ce se va intampla cu mine daca acest angajator la care sunt acum nu va mai exista?
Multumesc
Avand in vedere prevederile Legii 67/2006 si ale art.173 aln.2 C.mun., drepturile şi obligaţiile fostului angajator, care decurg dintr-un contract sau raport de muncă existent la data transferului, vor fi transferate integral noului angajator.
In acest caz, revenirea din CCC se va face la noul angajator.