Anul trecut am avut un salariu mai mare, cum pot intra cel mai avantajos in concediu de crestere copil, dupa noua lege?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Anul trecut am avut un salariu mai mare, cum pot intra cel mai avantajos in concediu de crestere copil, dupa noua lege?

Utilizator 10:52, 10 Mai 2016

Buna ziua,

conform noii legi, am inteles ca se iau in calcul veniturile din ultimele 12 luni lucrate din 24.

Situatia mea este urmatoarea:
- am o firma mica la care sunt asociat unic, administrator si unic angajat, si unde am trecut salariul minim.
- sunt asociata intr-un cabinet, profesie liberala, unde nu sunt angajata iar profitul este foarte mic, anul trecut am iesit in pierdere, deci nu am inregistrat venituri de acolo.
- din oct 2014 pana in noi 2015 am fost angajata intr-un proiect posdru in care salariul a fost (in acte) mare. Eu nasc in august 2016.

Intrebarea mea este daca as fi avantajata la calculul indemnizatiei de CC daca suspend/inchid firma sau transfer partile mele sociale din firma si imi incetez contractul de munca. In acest caz se vor lua in calcul mai multe luni de salariu mare din anul trecut in locul salariilor pe ultimele luni pana la nastere de anul asta? Dupa noua lege, se poate iesi in CCC daca nu esti angajat si nici nu aplici pentru somaj?

Multumesc!

Răspunde Citează

10 mesaje

418 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:07, 11 Mai 2016

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil 2016 norme Buna ziua, as avea si eu o intrebare.Sunt insarcinata,am lucrat din anul 2014 pana in aprilie 2016.Eu urmeaza sa nasc in decembrie-ianuarie 2016-2017.Eu ... (vezi toată discuția)

Sunt eligibila pentru indemnizatie ccc daca mi-am dat demisia inainte de a naste? Buna ziua, daca am lucrat cu CIM in mod constant in ultimii ani, dar imi dau demisia cu doua luni inainte de a naste, mai sunt eligibila pentru indemnizatie ... (vezi toată discuția)

Pot beneficia de concediu crestere copil? Buna ziua! Cum pot sa beneficiez de indemnizatie dc sunt angajata din 7.10.2016 si am avut in 2015 somaj (ianuarie -8.09.2015.)si ar trebui sa nasc in 17. 07. ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-05-10 11:39:34

Consilier juridic 11:39, 10 Mai 2016

Se iau in calcul numai 12 luni ... in ordine descrescatoare incepand cu luna nasterii copilului.

Răspunde Citează

irinaghi Utilizator · Answer 2 · 2016-05-10 14:27:36

Stiu ca se iau in calcul numai 12 luni, dar dupa noua lege inteleg ca nu mai trebuie sa fie consecutive. Daca eu nu produc venituri in urmatoarele 2- sau 3 luni, pana la nastere, mi se iau in calcul ultimele 12 luni cu venituri?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-05-10 14:50:51

Consilier juridic 14:50, 10 Mai 2016

Legea nu face distinctie , intr-adevar, dar nici nu prevede ca persoana indreptatita si le va alege cum doreste ea.

Răspunde Citează

irinaghi Utilizator · Answer 4 · 2016-05-10 16:13:00

Nu asta era intrebarea mea. Eu nu zic sa mi le aleg. Pur si simplu intreb daca se iau din urma 12 luni salarizate daca eu nu mai produc venituri de maine pana in august, cand nasc.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2016-05-10 17:18:11

1. Sunt eligibile 12 luni din cele 24 de luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii).

2. - Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat consecutive.
- Cele 12 luni se numara incepand cu luna nasterii copilului, inapoi, pana se aduna cele 12 luni eligibile.

3. Asadar chiar daca de maine nu mai lucrati, si veti naste dupa 30 iunie 2016, veti beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) daca aveti cele 12 luni eligibile din ultimele 24 de luni.