Buna ziua
Va rog mult sa imi spuneti punctul dvs. de vedere cu privire la urmatoarea speta:
Un fost angajat al unei societati a fost disponibilizat pentru abatere disciplinara (lipsa nemotivata de la serviciu) A atacat decizia de concediere in instanta in calea de atac a apelului a castigat procesul iar instanta a obligat parata sa il reintegreze pe post si sa ii plateasca despăgubiri în favoarea reclamantului, egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul de la data concedierii si pana la data reintegrarii efective. Societatea s-a conformat si ia platit acestuia drepturile la care a fost obligata.
INTREBARE: Are obligatia societatea a solicitarea angajatului in cauza sa ii prezinte un calcul detailat a sumelor achitate ? Sau poate pur si simplu sa ii raspunda la cerere ca s-a conformat dispozitiilor instantei.Mentionez faptul ca banii i-au fost virati in cont angajatului ....
Nu exista un text de lege care sa oblige la asa ceva pe angajator .... salariatul poate cotesta suma calculata de angajator sau poate angaja o expertiza extrajudiciara.
Somaj
claris05desi
In anul 2011 am fost disponibilizat, am contestat in instanta respectiva decizie avand castig de cauza am fost reincadrat cu obligatia din partea angajatorului ... (vezi toată discuția)