Diurna externa legala fara a fi asimilata salariului?

Diurna maxima care li se poate acorda fara a fi asimilata salariului este de : 87,5 euro.

Articolul 160: Componentele salariului
Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.
De aici inteleg ca 'Diurna" este asimilata salariului si ca atare se impoziteaza

Diurna nu intra la art.160 C.mun.

Din pacate nu sunt lamurit si multumesc pentru rabdare
Daca diurna sau indemnizatia de detasare nu se impoziteaza si nu este asimilata salariului , de ce vine anaful si fiscalizeaza diurna si o baga in grila de salarizare?


Salariatul temporar beneficiaza de salariul platit de agentul de munca temporara, care se stabileste prin negociere directa si nu poate fi mai mic decat salariul minim brut pe tara garantat in plata.
Anaf
Specificul acestei activităţi constă în faptul că agentul de muncă temporară încheie separat un contract de muncă temporară cu fiecare salariat temporar şi un contract de punere la dispoziţie cu utilizatorul. În aceste condiţii, fiecare angajat cunoaşte de la începutul misiunii de muncă temporară locul de desfăşurare a activităţii şi îşi asumă obligaţiile menţionate în contractul de muncă temporară.
Astfel, diferenţa dintre salariul minim din România, la care se plătesc obligaţiile fiscale şi salariul minim din statul membru al Uniunii Europene în care lucrătorul este pus la dispoziţia unei întreprinderi utilizatoare, pe care agentul de muncă temporară are obligaţia să îl asigure conform legislaţiei în vigoare, este plătită cu titlu de diurnă pe care agentul de muncă temporară o consideră venit neimpozabil.
Această metodă, prin care a fost disimulată plata unor drepturi de natură salarială a fost utilizată pentru a nu fi înregistrate şi virate la bugetul consolidat al statului obligaţiile fiscale constând în impozit pe venit şi contribuţii sociale, fiind de natură să genereze distorsiuni concurenţiale pe piaţa muncii şi să afecteze nivelul de securitate socială al angajaţilor.
Având în vedere aspectele constatate, coroborate cu prevederile legale incidente, sumele acordate cu titlu de diurnă au fost reîncadrate din punct de vedere fiscal
In ceea ce priveste diurna, mentionam ca legiuitorul a reglementat dreptul la diurna (indemnizatie de deplasare) numai pe durata delegarii si detasarii (art. 44 alin. (2) si art. 46 alin. (4) din Codul muncii, republicat).

Angajatii unei agentii de munca temporara din Romania care lucreaza in Franta , Anaf ii considera ca nu sunt detasati si ca nu au dreptul la diurna.

CraciunVasile a scris:

.....

Angajatii unei agentii de munca temporara din Romania care lucreaza in Franta , Anaf ii considera ca nu sunt detasati si ca nu au dreptul la diurna.

Acesti salariati sunt angajati propriu-zisi ai agentiei sau lucreaza pentru o alta entitate juridica din Franta?