Buna seara,
In data de 16 iulie baietelul meu a implinit 2 ani.Ar fi trebuit sa ma intorc la munca dar neavand cu cine sa-l las acasa, fiind prea mic pentru gradinita, neavand bani pentru bona, am hotarat sa intru in concediu medical.
Astazi am primit telefon de la jurista firma prin care ma anunta ca dupa ce mi se termina concediul medical, si ei imi propun sa stau cat pot in el, sa ma intorc la firma si sa fac cerere de intrare in somaj.
I-am spus ca nu vreau sa fac lucrul acesta si ca vreau sa ma intorc la munca.Raspunsul a fost sec: atunci iti vor desfiinta postul si nu vei mai putea beneficia nici de somaj.
Ce ma sfatuiti sa fac acum?!?!?
Acum va pun cateva intrebari:
1. Daca desfiinteaza postul, beneficiez de somaj (am lucrat la ei 10 ani)?
2. In timpul CIC-ului am terminat facultatea. ASE-ul, ma pot duce la ei cu diploma pentru marirea salariului, chiar daca ei vor sa restructureze postul (sunt incadrata cu 700 lei in cartea de munca)?
3. Daca in perioada asta ramana insarcinata, ce se intampla, primesc ceva de la stat?!?!? (asta este un gand care ma bate)
4. Dar daca raman insarcinata cat timp sunt in somaj?!?!
Buna seara, am sa va raspund punctual.
1. Da, iar daca depuneti dosarul pentru indemnizatie de somaj anul acesta, veti beneficia timp de 12 + 3 luni de indemnizatie (daca aveti stagiu de cotizare/lucrati peste 10 ani). Daca aveti sub 10 ani veti beneficia de indemnizatie de somaj de 9 + 3 luni.
2. Nu sunt obligati sa va mareasca salariul, daca functia pe care o ocupati necesita studii medii.
3. La ce va referiti?
3. Perioada cat sunteti somera este stagiu asimilat pentru obtinerea indemnizatiei de crestere copil.
3. Ma gandeam in cazul in care as ramane insarcinata in perioada in care inca mai sunt angajata la ei, chiar daca sunt in medical tot angajata lor sunt.Stiu ca trebuie sa ai 12 lucrate ca sa-ti poti lua banii de la stat pentru cei 2 ani cat stai cu copilu.Iar daca eu raman insarcinata ce se intampla? Ma pot da afara si asa?Mai beneficiez de acei bani de la stat, chiar daca am fost in CIC 2 ani si restul in medical?
Imi cer scuze, poate ca nu sunt prea coerenta acum dar tremur de nervi.Mi se pare nedrept ca lor li se pare o crima sa faci un copil.
Perioada in care sunteti in concediu medical se considera, de asemenea, asimilata stagiului cerut pentru indemnizatia crestere copil. Da, ar fi o solutie, insa sa vrea si Doamne Doamne. Daca ramaneti insarcinata pe perioada cat sunteti in medical, in prima zi va prezentati cu instiintare si dovada medicala ca sunteti insarcinata, si nu va mai pot concedia. Sau daca o fac, e pe riscul lor ( contestati decizia in instanta).
Stati linistita, nu merita sa va suparati pe niste (ne)oameni!
Problema mea principala nu era serviciul, ci simplul fapt ca mai vrem un copil si nu stiam in ce conditii pot beneficia de acea indemnizatie.
Inteleg din raspunsurile dumneavoastra ca pot ramane linisitia insarcinata chiar daca am avut medical si chiar daca intru in somaj voi beneficia de acea indemnizatie.
Faptul ca am fost in CIC inainte de astea nu ma afecteaza in nici un fel? Sunt putin confuza :">.CIC-ul terminandu-se in data de 16 iulie.
Pentru acea prima de nastere care ar trebui sa mi-o dea firma, pentru nasterea copilului, banuiesc ca trebuie sa mor cu ei de gat?!?!Sunt tare curioasa cum vor reactiona.
Si fapul ca din 2003 nu am mai semnat nici un fluturas?!?!Pot face ceva in privinta asta?
Daca tot e sa plec de la ei, macar sa las niste urme :D.
Si CIC-ul se considera perioada asimilata stagiului de cotizare pentru CIC nr. 2. :)
Da, puteti sta linistita.
Solicitati-le in scris(cerere cu confirmare de primire prin posta, opriti-va o copie) acea prima de nastere. Daca nu v-o dau, puteti sa ii dati in judecata in termen de 3 ani de la nasterea copilului. Drepturile salariale neplatite se pot cere pe calea unei actiuni in instanta pentru ultimii 3 ani (adica anul anterior plecarii in CIC). Pentru diferenta 2003- august 2006 - s-a prescris dreptul de a le cere B-)