Art.164 C.mun.
.... (3) Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară. Aceste dispoziţii se aplică şi în cazul în care salariatul este prezent la lucru, în cadrul programului, dar nu poate să îşi desfăşoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu excepţia grevei.
.....
Prin urmare , salariul trebuie sa fie compus din : cel putin salariul minim brut pe economie + cota procentuala in functie de vanzari