CIM desfacut cu art. 61 poate fi de comun acord?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM desfacut cu art. 61 poate fi de comun acord?

Utilizator 07:12, 13 Iunie 2016

Bună ziua!

În cazul unui CIM desfăcut în baza art. 61 (nu se specifica litera, poate fi însă dovedit că este vorba de concediere disciplinară) poate fi desfacerea considerată de comun acord?

Concret în cazul de față este vorba de o formulare inechivocă (dar cu menționarea clară a temeiului de drept, art. 61 CM) în decizia de desfacere, angajatorul susținând că este vorba de o desfacere de comun acord.

Poate exista așa ceva ca o concediere disciplinară să fie altceva decât unilaterală pornită de la angajator?

Răspunde Citează

2 mesaje

167 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:15, 13 Iunie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacere contract prin acordul partilor pe motiv absente nemotivate Bună ziua ! Am fost angajata 2 saptamani la o firma dar din motive care nu mi au permis nu am ajuns la munca și am hotărât de comun acord sa încheiem ... (vezi toată discuția)

Desfacere cim Buna ziua In cazul in care un angajat nu s a prezentat in la serviciu de 2 ori, fiind convocat la comisia de disciplina , daca el vine si isi depune cererea ... (vezi toată discuția)

Incetare cim art 55, lit b Buna seara, In conditiile in care am solicitat prin depunerea la registratura unitatii in data de 07 a cererii privind incetarea CIM in data de 08, conform ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-06-13 07:15:07

Art.61 C.mun. reglementeaza situatile in care se poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului.

Incetarea c.i.m. cu acordul partilor = art.55 lit.b C.mun.

In speta, este gresita incetarea c.i.m. in baza art.61 C.mun. cu acordul partilor, deoarece nu exista sa ceva.