ore suplimentare-pontaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ore suplimentare-pontaj

Utilizator 11:34, 22 Iunie 2016

Buna ziua,
Lucrez la o firma privata iar in contractul de munca este specificat ca se platesc orele suplimentare.
In pontajul lunar pe care il semnez specific zilnic ora de intrare si ora de plecare, in timpul programului nu avem pauze.
Am observat ca din pontajul pe care il semnam se preia doar concediu, iar departamentul de contabilitate ne reface pontajul fara semnatura angajatilor in care se nu se mentioneaza orele suplimentare. Mie nu mi se pare legala situatia, nu sunt obligati sa predea pontajul semnat de angajati?
Mentionez ca orele suplimentare nu ne sunt platite.

Răspunde Citează

4 mesaje

841 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:34, 22 Iunie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ore de munca buna seara,am mare nevoie de ajutorul dvs,lucrez intr-o organizatie nonguvernamentala,programul meu fiind de duminica pana joi,de la 16,30-08,00.in condica de ... (vezi toată discuția)

Ore de noapte Buna seara, cum pot sa aflu daca firma pt. care lucrez prezinta la ITM pontajul corect: program saptamanal,ore lucrate in wekend-uri si program de ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare Buna ziua.Muncesc ca sofer la o gradinita particulara,si in contractul individual de munca,programul este de 8 ore,dar real este de 12/13 ore.cum il pot ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-06-22 12:09:55

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
i) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
m) incalcarea de catre angajator a obligatiei prevazute la art. 27 si 119, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
....

nobody_else91 Utilizator · Answer 2 · 2016-06-22 15:42:23

Utilizator 15:42, 22 Iunie 2016

Multumesc!

Răspunde Citează

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 3 · 2016-06-22 19:34:48

nobody_else91 a scris:

..In pontajul lunar pe care il semnez specific zilnic ora de intrare si ora de plecare, in timpul programului nu avem pauze...

Cred ca e vorba de o condica de prezenta. Nu exista obligatia semnarii de catre salariat a pontajului, decat daca aceasta obligatie este impusa prin Regulam Intern ori alt document intern al societatii.

.... departamentul de contabilitate ne reface pontajul fara semnatura angajatilor in care se nu se mentioneaza orele suplimentare...

Probabil ceea ce reface contabilitatea este pontajul in adevaratul sens al cuvantului, adica numarul de ore prestate efectiv de salariati. De obicei acesta se intocmeste dupa Condica de prezenta, nefiind necesara semnatura salariatilor.
Daca nu sunt incluse in pontaj orele suplimentare efectuate de dvs, atuncii respectivii contabili savarsesc infractiunea de fals in inscrisuri sub semnatura privata.

....nu sunt obligati sa predea pontajul semnat de angajati.....

La cine sa-l predea?