Contract individual de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract individual de munca

Utilizator 08:14, 27 Iunie 2016

Lucrez la o firma de 4 luni, in fiecare luna mi s-a facut contrac pe perioada determinata de 1 luna, as dori sa stiu daca este legal si daca nu ar trebui deja sa mi se faca pe perioada nedeterminata si ce este de facut in cazul acesta Multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

328 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:51, 27 Iunie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract pe perioada determinata Buna ziua, Am un salariat care a fost angajat pe perioada determinata la 01.04.2011. La 31 martie 2012 s-a prelungit contracul tot pe durata determinata pana ... (vezi toată discuția)

Contract de munca pe perioada determinata Un contract de munca incheiat pe perioada determinata poate fi prelungit si printr-un act aditional. Aceasta prelungire se face in limita a 36 de luni. De cate ... (vezi toată discuția)

De cate ori poate intocmi angajatorul, contractul de munca pe o perioada determinata? ce dezavantaje are angajatul la acest tip de contract? Care sunt dezavantajele angajatilor, cu contract de munca pe o perioada determinata?....si cu multe acte aditionale de prelungire? ma refer la forma,durata ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-06-27 10:30:11

Nu exista obligativitatea de a va incheia c.i.m. pe durata nedeterminta.

Daca lucrati de 4 luni si aveti deja incheiate 4 c.i.m. pe durata determinata, aceasta situatie incalca prevederile Codului Muncii.

Art. 82. C.mun.
(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata.
(2) Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie.
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fieca

mctzoana Utilizator · Answer 2 · 2016-06-27 15:48:32

daca insa exista un singur cim si celelalte 3 sunt acte aditionale in care se specifica prelungirea contractului cu inca o luna este legal sau este exact aceiasi situatie?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-06-27 15:51:31

Nu este aceeasi situatie , intrucat prelungirea unui c.i.m. incheiat pe durata determinata se poate face de nemurate ori inauntrul termenului maxim pentru care se poate incheia - 36 de luni - un astfel de c.i.m., dar numai in conditiile prevazute la art. 83 C.mun.