Contract individual de munca

Nu exista obligativitatea de a va incheia c.i.m. pe durata nedeterminta.

Daca lucrati de 4 luni si aveti deja incheiate 4 c.i.m. pe durata determinata, aceasta situatie incalca prevederile Codului Muncii.

Art. 82. C.mun.
(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata.
(2) Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie.
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fieca

daca insa exista un singur cim si celelalte 3 sunt acte aditionale in care se specifica prelungirea contractului cu inca o luna este legal sau este exact aceiasi situatie?

Nu este aceeasi situatie , intrucat prelungirea unui c.i.m. incheiat pe durata determinata se poate face de nemurate ori inauntrul termenului maxim pentru care se poate incheia - 36 de luni - un astfel de c.i.m., dar numai in conditiile prevazute la art. 83 C.mun.