Concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu fara plata

Utilizator 11:09, 18 August 2009

buna ziua,
va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez ca sa luam un concediu fara plata (10 zile) toata firma,deoarece in aceasta perioada nu prea este de lucru,iar somajul tehnic este de neacceptat.va multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

520 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:44, 18 August 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata As vrea sa stiu daca este legal ca anumiti muncitori ai unei firme sa intre in concediu fara plata si care ar fi perioada maxima admisa.(firma are datorii ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata initiat de angajator Conf. art43 al 5) din CCM national angajatorul are dreptul sa trimita in CFP 15 zile calendaristice cu reducerea sau incetarea ctivitatii cu obligativitatea ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata? Va solicit sprijin in urmatoarea problema: firma la care este angajat sotul meu nu-si mai poate continua activitatea si de trei zile activitatea este ... (vezi toată discuția)

Edbah Utilizator · Answer 1 · 2009-08-18 11:16:29

Utilizator 11:16, 18 August 2009

Fiiecare salariat poate sa solicite 10 zile de concediu fara plata si sa i se acorde de catre societate.

Răspunde Citează

vornicu lumi Utilizator · Answer 2 · 2009-08-18 12:45:37

da,asta stiu,dar cum procedez cu cei care nu vor sa intre in concediu fara plata?mentionez ca se doreste intrarea TUTUROR salariatilor in concediu fara plata:(:(

Edbah Utilizator · Answer 3 · 2009-08-18 12:54:22

Actualmente nu exista temei legal pentru a obliga angajatii sa plece in concediu fara plata. Este un drept, nu o obligatie.
Din acest motiv si Guvernul doreste modificarea Codului Muncii, pentru a putea aplica mult trambitata solutie a celor 10 zile de concediu fara plata pentru toti angajatii de la stat.

Dumneavoastra puteti apela totusi la somaj tehnic, dar pe o perioada de 40 zile.
Astfel veti economisi aceleasi sume ca si in cazul celor 10 zile de concediu fara plata.

smeagull Utilizator · Answer 4 · 2009-08-18 13:01:55

Mai exista si posibilitatea de mai jos. Pentru asta, aveti nevoie de acordul sindicatelor.
Daca nu aveti sindicat, va trebuie acordul individual al fiecarui angajat pentru a ii trimite in concediu fara plata.
Alta sansa legala nu exista.

CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL PE ANII 2007-2010
ART.43.
(5) In cazul in care din motive obiective este necesara reducerea sau intreruperea
temporara a activitatii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluarii ei,
unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda concediu fara plata.

vornicu lumi Utilizator · Answer 5 · 2009-08-18 13:56:06

Utilizator 13:56, 18 August 2009

va multumesc dinsuflet tuturor!=D>

Răspunde Citează