1.Angajatele care erau in momentul modificarii legii in concediu crestere copil pentru un an, acum trebuie sa faca o cerere prin care solicita modificarea concediului pana la 2 ani?
2.Cand trebuie sa se intoarca ele din concediu pentru a beneficia de stimulentul de insertie? Cu 60 de zile calendaristice inainte sa implineasca copilul 2 ani?
3.In cele 60 de zile calendaristice este inclusa si luna in care poate sta tatal in concediu?
1. Din Legea 66/19.04.2016 pentru modificarea si completarea OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
Art. II
Prezenta lege intra in vigoare la data de 1 iulie 2016.
Art. III
(1) Pentru persoanele care, la data intrarii in vigoare a prezentei legi, beneficiaza de concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, de concediul fara plata sau de stimulentul de insertie reglementate de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, modificarile aduse prin prezenta lege se aplica dupa cum urmeaza:
a) pentru persoanele care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau in plata stimulentului de insertie, precum si pentru cele aflate in concediu fara plata pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, modificarea optiunii se realizeaza pe baza de cerere si acte doveditoare privind suspendarea realizarii de venituri supuse impozitului, pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
...
2. Poate beneficia de stimulentul de insertie pana implineste copilul 3 ani daca reia activitatea cu cel putin 60 de zile calendaristice inainte de a implini copilul 2 ani.
3. In cele 60 de zile intra si luna de CCC rezervata tatalui copilului.