contractul de munca cu norma de 4 ore/zi

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contractul de munca cu norma de 4 ore/zi

Utilizator 09:42, 19 August 2009

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati si pe mine referitor la urmatoare problema.
In momentul de fata sunt angajata cu norma intreaga 8 ore/zi, cu un salariu raportat la criza economica....:(
Sunt insarcinata in 5 luni si ma gandeam sa propun angajatorului o modificare la actualul contract de munca, un act aditional prin care sa reduc durata de munca la 4 ore/zi.
In acelasi timp as vrea sa stiu daca pot incheia un al 2-lea contract de prestari servicii - sau ceva asemanator (ca pers. fizica), cu norma tot de 4
ore/zi?
Care sunt "pasii" legali ce trebuiesc urmati pentru ca si cel de-al 2-lea contract sa fie recunoscut de ITM si pentru a se lua in calcul venitul la calcularea indemnizatiei de crestere copil??
Imi va afecta modificare contractului actual dreptul la concediu?

Va multumesc frumos,

O zi buna!!

Răspunde Citează

5 mesaje

1483 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:29, 19 August 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi persoane cu handicap Buna ziua! Va rog sa imi spuneti care este timpul legal de munca pentru o persoana cu handicap , gradl I sau II si daca aceasta persoana beneficiaza de ... (vezi toată discuția)

Lege mamici in cic Buna ziua, Va rog ,in masura in care se poate, sa-mi raspundeti la urmatoarele intrebari: Am un copil de 1 an si 1 luna, am lucrat pana cu 7 zile inainte ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie pentru cresterea copilului Va rog frumos sa ma ajutati! Lucrez la o firma din aprilie 2008 cu contract de munca cu norma intreaga de 8 ore. Am fost angajata si la o alta firma de la 1 ... (vezi toată discuția)

pakos Utilizator · Answer 1 · 2009-08-19 09:49:16

Buna ziua. Modificarea contractului de munca actual de la 8 la 4 ore va afecta doar cuantumul indemnizatiei (daca reducerea de program va avea si o reducere de salariu, corespunzatoare), nu si dreptul la indemnizatie. Puteti sa incheiati oricand un al doilea contract de munca sau contract de prestari servicii. In cazul al doilea, contractul de prestari servicii nu se inregistreaza la ITM ci la administratia financiara, si veti plati impozit. Veniturile obtinute se vor adauga la calculul indemnizatiei crestere copil.

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 2 · 2009-08-19 09:59:55

Atentie insa nu cred ca este posibil sa fiti in acelasi timp si angajata si partener de afaceri cu acelasi obiect de activitate la societatea la care lucrati.

pakos Utilizator · Answer 3 · 2009-08-19 10:03:15

Utilizator 10:03, 19 August 2009

Multumesc pentru completare, gabescu :bow:

Răspunde Citează

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 4 · 2009-08-19 10:29:39

Consilier juridic 10:29, 19 August 2009

Cu multa placere:ok:

Răspunde Citează