CO in cazul cumulului de functii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CO in cazul cumulului de functii

Utilizator 11:10, 19 August 2009

Suntem societate non/profit (sindicat) si avem angajati care muncesc cu norma intreaga in sistem bugetar (functia de baza) si la noi au CIM cu jumatate de norma (cumul de functii). Spuneti-mi, va rog, daca au peste 15 ani vechime nr. de zile CO este de 25? Si daca CO este platit si de noi si de cei la care au functia de baza? Va multumesc.

Răspunde Citează

8 mesaje

443 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:37, 19 August 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Dreptul la concediul de odihna Va rog sa-mi spuneti cate zile de CO are dreptul unangajat. Conf. Contractului unic pe tara stiu ca 21de zile. V-as ruga daca se poate sa-mi spuneti cate zile ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna pt.pensionari in activitate Un profesor pensionar din invatamantul preuniversitar poate beneficia de concediul de odihna si cum se calculeaza? Deasemenea o educatoare care a lucrat in ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna buna ziua As vrea sa stiu cate zile de concediu se acorda pt vechime de 13-14 ani va multumesc (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-08-19 11:14:24

CCMUN pe anii 2007-2010 prevede 21 de zile CO / an.
Stiu ca acum multi ani era o lege prin care in functie de vechimea in munca se mai adaugau zile la CO, dar din discutii anterioare pe acest forum am inteles ca legea a fost abrogata.

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-08-19 11:14:35

Consultant resurse umane 11:14, 19 August 2009

salariatul cu norma partiala are aceleasi drepturi ca si cel cu norma intreaga.
atat la nr de zile de CO cat si la plata concediului

Răspunde Citează

ancamavrodin Utilizator · Answer 3 · 2009-08-19 11:17:05

Utilizator 11:17, 19 August 2009

In concluzie, daca are 15 ani vechime are dreptul la 25 de zile platite.

Răspunde Citează

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-08-19 11:21:25

ptr nikol

numarul de zile de CO stabilit ptr CCMNUN reprezinta nivelul minim, astfel incat prin contractele colective de munca la nivel de ramura sau de societate se poate stabili nr de zile de CO, in ordine crescatoare pe intervale de vechime in munca. desigur, ptr vechime mica se porneste de la 21 zile lucratoare

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-08-19 11:24:59

:) Stiu ca nivelul prevazut de lege este cel minim. Ce mi-ar placea si mie sa lucrez la un angajator care sa imi dea mai mult concediu =D> (am ceva ani pe cartea de munca)