Conventie somaj - proaspat absolvent

Legea 76/2002 actualizata prin Legea 195/2015 reglementeaza atat aspectul ajutorul primit de absolvent pt a-si gasi un loc de munca si a se incadra(probabil la acest aspect va referiti) pt ca acolo exista reglementata si limitarea despre care vorbiti ,dar si la masurile de stimulare a angajatorului pt incadrarea in munca a somerilor absolventi de invatamant superior(si nu numai)

1. Masuri ce privesc ajutorul acordat absolventului :
Art. 73*1
(1) Absolventii institutiilor de invatamant si absolventii scolilor speciale, in varsta de minimum 16 ani, inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, in situatia in care se angajeaza cu norma intreaga, pentru o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o prima de incadrare egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii.
(2) Absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a indemnizatiei, in conditiile prevazute la alin. (1) , beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, in conditiile legii, pana la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat.
(3) Drepturile prevazute la alin. (2) se acorda absolventilor care isi mentin raporturile de munca sau de serviciu pentru o perioada de cel putin 12 luni de la data angajarii.
(4) Valoarea indicatorului social de referinta, avuta in vedere la calculul indemnizatiei de somaj la care persoanele prevazute la alin. (2) ar fi avut dreptul, in conditiile legii, daca nu s-ar fi angajat, este valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data angajarii.
(5) Nu beneficiaza de prevederile alin. (1) si (2) :
a) absolventii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munca sau de serviciu;
b) absolventii care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani;
c) absolventii care la data solicitarii dreptului urmeaza o forma de invatamant;
d) absolventii institutiilor de invatamant fata de care angajatorii au obligatia, potrivit legii, de a-i incadra in munca;
e) absolventii pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivit art. 45 alin. (1) lit. c) , iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza potrivit art. 44

2.Masuri de stimulare a angajatorilor pentru încadrarea în muncă a somerilor absolventi de invatamant superior, sunt reglementate de prevederile art 80al(1)litc art82,art83 si art84 din Legea 76/2002-legea somajului actualizata . .
In acest caz nu exista nicio masura limitativa de natura celeia despre care vorbiti !

Multumesc! Astfel ca, as putea face incetarea contractului de munca al salariatei in cauza, inainte de sesiunea de examene pt absolvire si sa o angajez din nou, ulterior, beneficiind astfel de conventia cu proaspat absolventii. Evident, in perioada dintre incetare si reangajare, aceasta sa nu lucreze in cadrul societatii.