control ITM- probleme vizate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

control ITM- probleme vizate

Utilizator 08:47, 20 August 2009

Buna

Am avut un control Itm si inspectorii s-au legat de urmatoarele aspecte:

1. In situatia in care avem angajati care lucreaza si la sfarsitul saptamanii, inspectorii considera ca trebuie sa se acorde un spor, stabilit de societate, dar care nu se aplica numai pentru acele ore lucrate sambata sau duminica, ci pentru intreaga luna. Practic, daca o persoana lucreaza sambata, el ar trebui sa primeasca pentru toata luna un spor.

2. Repaos saptamanal- repaosul saptamanal nu se acorda la societatea noastra sambata si duminica, dar se acorda in alte 2 zile consecutive, aceste zile nu sunt intotdeauna aceleasi. Ei ne cer insa ca repaosul saptmanal, zilele in care se acorda sa fie fixate in regulamentul intern, ceea ce noi nu putem, pentru ca e variabil.

3. Pe de alta parte, regulamentul intern trebuie sa fie semnat de catre toti angajatii sau numai de catre reprezentantii salariatilor?

Ce parere aveti?

Răspunde Citează

38 mesaje

7012 vizualizări

15 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:55, 8 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 7

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ore lucrate in weekend ! Situatia este urmatoarea : un angajat lucreaza intr-o luna 6 ore intr-o zi de sambata. Pentru aceasta primeste 2 zile libere platite (cu tariful orar ... (vezi toată discuția)

Spor repaus saptamanal ART. 132 din codul muncii spune: (1) Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica. (2) În cazul ... (vezi toată discuția)

Control de la i.t.m. - ore lucrate sambata Buna ziua! Va rog sa-mi raspundeti. Avem control de la ITM si totul e in regula. Ne-au spus ca nu dam doua zile libere consecutive conform Codului ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-11-08 08:07:41

Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica.
În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă şi duminică ar prejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii, repausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Dispoziţiile art. 132 alin. (1) din Codul muncii nu sunt imperative, în sensul că nu este necesar ca cele două zile libere să fie acordate sâmbăta şi duminica, putând fi acordate si in alte zile ale saptamanii.

Gabriel George Mocanu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-11-08 12:55:56

namiru a scris:

elga50 a scris:

Opinia mea:
1. E corect cum v-au cerut inspectorii: spor lunar pentru lucrul in zilele nationale de weekend
2. E corect sa fixati aceste zile, asa cum ele sunt fixate si ca zile de repaos saptamanal, la nivel national. Nu este lasat la latitudinea institutiilor sau angajatilor sa-si ia cand vor ei aceste zile. Deci si in cazul Dv. trebuie sa va conformati.
3. Toti angajatii trebuie sa-l cunoasca si sa-l semneze ca dovada ca au inteles cu mintea lor ce li se cere si sa existe ca proba in instanta, la caz de nevoie.

Sunt curioasa sa stiu in ce document legal sunt stipulate cele 2 zile libere la nivel national, ca obligatorii si ar trebui sa se conformeze?.:-/

Din cate stiu acestea se acorda, de regula, sambata si duminica, dar se pot acorda si in alte zile.

Nu este vorba de obligativitate..... este vorba de regularitate si modul cum trebuie tratata exceptia. Regula este instituita de Codul Muncii si tot in cod este exemplificat si tratamentul exceptiei prin obligativitatea acordarii acelui spor (negociat).