Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
În anul 2013, un litigiu de munca, privind calculul unui salariu a fost câștigat la Fond de salariat, apoi, Recursul a fost câștigat de instituția noastră.
După ce salariatul a câștigat Fondul, a cerut executarea hotărârii, odată ce hotărârea era executorie de drept, și era infracțiune penala refuzul de a o executa.
Odată ce Recursul a fost câștigat de instituția noastră, iar părțile au fost puse în situația anterioara , ca și când părțile nu s-a fi judecat, în ce termen poate cere instituția noastră să ceară întoarcerea executări sau sa ceara punerea în executare a hotărârii ?
Se poate și ca instituția sa ceara acest lucru printreaacțiune - obligatie de a face ?
Acum salariatul nu mai este angajatul nostru.
Codul de procedura civila : art. 706 Termenul de prescriptie
(1) Dreptul de a obtine executarea silita se prescrie in termen de 3 ani, daca legea nu prevede altfel. In cazul titlurilor emise in materia drepturilor reale, termenul de prescriptie este de 10 ani.
(2) Termenul de prescriptie incepe sa curga de la data cand se naste dreptul de a obtine executarea silita. In cazul hotararilor judecatoresti si arbitrale, termenul de prescriptie incepe sa curga de la data ramanerii lor definitive.
Hotarari civile
laur2013
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un temei legal privind punerea in executare a hotarari civile definitive, adica in sensul ca de cand sa pronuntat hotararea ... (vezi toată discuția)