Avem un angajat care pe data de 14.08.2016 indeplineste cumulativ cele 2 conditii de pensionare la limita de varsta. Intocmesc o decizie a angajatorului prin care se constata incetarea de drept a CIM incepand cu data de 14.08.2016, decizie care urmeaza sa o inregistrez in REVISAL. Avand in vedere ca 14.08.2016 este zi nelucratoare decizie o voi inregistra in REVISAL inaninte de data de 14.08.2016. Data decizie 09.08.2016 si tot 09.08.2016 data in REVISAL, cu mentiunea ca isi produce efecte de pe 14.08.2016. Este corect? Pensionarul doreste sa continuie activitatea. CIM incepe sa se deruleze cu data de 14.08.2016, pt continuitate. Se semneaza pe 09.08.2016, efectele se produc incepand cu 14.08.2016. Este corect? CIM pe perioada nedeterminata , norma de 8 ore, este OK ? Legat de contributia la somaj, trebuie retinuta si platita pana la primirea deciziei de pensionare sau se aplica scutirea incepand cu noul CIM adica din 14.08.2016? Multumesc.
1. - II incetati CIM actual si apoi in incheiati un alt CIM cu aceeasi data.
- Dosarul de pensie il completeaza si il depune la Casa de Pensii salariatul personal.
2. - Decizi de pensionare ii va fi favorabila deoarece indeplineste conditiile minime de pensionare.
- De aceea pe perioada noului CIM nu mai retineti contributia pentru somaj.