Pensionare la limita de varsta

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Pensionare la limita de varsta

Utilizator 07:08, 9 Ianuarie 2009

Un angajat cu CIM pe perioada nedeterminata indeplineste conditia de pensionare la limita de varsta si face cerere in acest sens.
Cand este obligata societatea sa desfaca CIM al acestui angajat? Cu data cand acesta face cererea de pensionare? cand acesta primeste decizia de penssionare sau daca acesta doreste sa lucreze incontinuare si societatea are nevoie de serviciile lui nu i se desface CIM?

12 mesaje

1758 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 23:11, 14 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Pensionare la limita de varsta si vechime completa Buna ziua, Daca ,conform legii19/2000 ,trebuie sa ies la pensie la data de 1 dec. 2009, si nu solicit acest lucru,angajatorul poate sa-mi desfaca CIM incepand ... (vezi toată discuția)

Desfacere c.i.m. Buna ziua. Un salariat care si-a continuat activitatea dupa indeplinirea conditiilor de varsta si stagiu a depus cerere de pensionare cu 01.11.2010. Cu ce data ... (vezi toată discuția)

Pensionare fara cerere va rog sa ma ajutati in problema urmatoare conform art. 41 din legea 19 ,,pensia pt. limita de varsta se acorda asiguratilor care indeplinesc cumulativ, la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-01-09 07:42:11

Exista urmatoarele posibilitati :
1. Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului în cazul în care salariatul îndeplineşte condiţiile de vârstă standard şi stagiu de cotizare şi nu a solicitat pensionarea în condiţiile legii - art.61 lit.e C.mun.

2. Contractul individual de muncă încetează de drept la data comunicării deciziei de pensionare pentru limită de vârstă, pensionare anticipată, pensionare anticipată parţială sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii - art.56 lit.d C.mun.

3. Angajatul poate sa-si continue activitatea in societate , cu acordul angajatorului.

liaza Utilizator · Answer 2 · 2009-01-09 10:00:30

Daca un angajat a iesit la pensie la limita de varsta si continua sa lucreze cu un nou contract de munca, e corect ca societatea sa-i retina somaj 0.5% in continuare?
Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-01-09 16:59:16

Angajatii-pensionari nu platesc contributia pentru ajutorul de somaj. Este nelegala retinerea contributiei individuale la fondul de somaj pentru acesti salariati.

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 4 · 2009-01-11 08:45:06

bvlutu a scris:

Un angajat cu CIM pe perioada nedeterminata indeplineste conditia de pensionare la limita de varsta si face cerere in acest sens.
Cand este obligata societatea sa desfaca CIM al acestui angajat? Cu data cand acesta face cererea de pensionare? cand acesta primeste decizia de penssionare sau daca acesta doreste sa lucreze incontinuare si societatea are nevoie de serviciile lui nu i se desface CIM?

In prezent, CIM va fi desfacut atunci cand depune cererea la casa de pensii; chiar daca primeste decizia de pensie mai tarziu, va primi diferentele de pensie retroactiv, de la data depunerii cererii. Daca firma are nevoie de angajat, acesta isi poate continua activitatea in temeiul aceluiasi CIM, cumuland pensia cu salariul-art. 41 din Legea nr. 19/2000.

Daca un angajat a iesit la pensie la limita de varsta si continua sa lucreze cu un nou contract de munca, e corect ca societatea sa-i retina somaj 0.5% in continuare?

Da, somajul este retinut din salariu!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2009-01-11 10:23:34

Consilier juridic 10:23, 11 Ianuarie 2009

Pensionarii nu paltesc contributia individuala pentru ajutorul de somaj.