Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
O angajata doreste sa inceteze contract cu acordul partilor pe 31.07.2016 ( duminica ) la societatea X. Luni incepe activitatea la societatea Y.
sa-mi spuneti daca am facut corect :
a)pe 29.07.2016 ( vineri ) intocmire Cim cu societatea Y, cu data incepere 01.08.2016 (luni), transmis revisal vineri 29.07.2016
b)pe 31.07.2016 (duminica) intocmire Decizie incetare cu data de 31.07.2016 cu societatea X, cu transmitere revisal 01.08.2016 (luni), prima zi lucratoare.
Daca nu am facut bine sa-mi spuneti cum corectez in revisal.
Teama mea era: daca data emiterii deciziei de incetare, 31.07.2016 duminica, nu ar fi trebuit sa coincida cu data transmiterii Revisal 01.08.2016 - luni.
Nu , intrucat in acest caz sunt incidente prevederile Codului civil cu privire la calculul termenelor.
Art. 2554 C.civ. - Prorogarea termenului
Dacă ultima zi a termenului este o zi nelucrătoare, termenul se consideră împlinit la sfârşitul primei zile lucrătoare care îi urmează.
Astfel, daca incetarea c.i.m. are loc intr-o zi nelucratoare , atunci REVISAL-ul se va transmite pana la sfârşitul primei zile lucrătoare care îi urmează datei de incetare a c.i.m.