Demisie fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie fara preaviz

Utilizator 19:05, 8 August 2016

Buna ziua. Sunt angajat din data de 04.07.2016 la o companie in Iasi
Din pacate programul nu imi mai permite sa imi rezolv problemele personale si/sau medicale intrucat lucrez doua saptamani de la 07:00 la 15:30 si una de la 15:30 la 00:00
Majoritatea institutiilor sînt deschise doar pe timpul saptamanii si închise în weekend si eu lucrând în Iasi am nevoie sa ajung in timpul saptamanii in diferite locuri din judetul vaslui.
Am anuntat ca vreau sa imi dau demisia intrucat problemele sunt urgente si nu ma mai pot prezenta in urmatoarele 10-20 de zile in fiecare zi la munca. Mi s-a spus ca trebuie sa stau in preaviz 20 de zile. Directorul este plecat în concediu si nu as vrea sa stau in preaviz intrucat 4-5 ore din 8 stau pe un scaun si ma uit la propriu la un ecran fara sa fac nimic pentru ca nu este de munca. Cu toate acestea ei sustin ca au nevoie de mine inca 20 de zile. Ce credeti ca pot face. Pot fi tras la raspundere/chemat în judecata daca nu ma mai prezint la munca?

Răspunde Citează

3 mesaje

316 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:31, 8 August 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie fara preaviz, drepturi salariale Buna ziua ,ma numesc Adriana si întrebarea mea este: -pot sa plec prin transfer de la locul actual de munca la noul loc de munca si cum se procedeaza,dar ... (vezi toată discuția)

Demisie Acum 5 luni de zile, administratorul ne-a determinat sa semnam un act aditional la CIM prin care sa fim deacord cu diminuarea salariului cu 50% o perioada pana ... (vezi toată discuția)

Demisie cu acordul partilor Buna ziua, Intrucat oamenii acestia de la stat ajung sa zapaceasca omul, adresez o rugaminte: Daca prin demisia mea am solicitat incetarea activitatii ... (vezi toată discuția)

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 1 · 2016-08-08 19:25:27

In situatia in care angajatorul nu si-a respectat una din indatoririle sale prevazute in contractul individual de munca, puteti demisiona fara preaviz, cf art 81 ( 8 ) din Codul muncii.
Puteti demisiona si cu preaviz si sa riscati ca pe perioada preavizului, daca lipsiti nemotivat, sa vi se desfaca disciplinar CIM.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-08-08 19:31:25

Nerespectarea de către salariat a termenului de preaviz reprezintă abatere disciplinară, care justifică sancţionarea sa disciplinară, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.

Prin exceptie, contractul individual de munca poate inceta prin demisie fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca (art.81 alin.8 C.mun.).