Plata timpului efectiv lucrat.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata timpului efectiv lucrat.

Utilizator 18:37, 9 August 2016

Bună ziua,
După cum bine se știe, în domeniu construcțiilor și a altor activități lucrative care se desfășoară în aer liber, pe timp nefavorabil (ploaie, intemperii, etc.) fizic nu se poate lucra. În aceste condiții este legal ca perioada de inactivitate să nu fie remunerată?.
Vă mulțumesc.

Răspunde Citează

5 mesaje

174 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:54, 9 August 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modalitati de angajare - plata in functie de vanzari Care este forma corecta de angajare a unei persoane ce va fi remunerata cu un procent din vanzari dar nu realizeaza salariul minim pe economie (vezi toată discuția)

Zi libera cauzata de o pana curent Am fost anuntati ca va fi o pana de curent pe parcursul unei zile si nu ne putem desfasura activitatea. Care este modalitatea legala de a solutiona aceasta ... (vezi toată discuția)

Contract pe perioada determinata am un angajat cu contract pe perioada determinata pe un contract. problema este ca acesta nu are de lucru pe toata durata contractului. totul depinde de client ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-08-09 19:05:53

Consilier juridic 19:05, 9 August 2016

Ce se intampla in acea perioada ? Salariatii stau acasa sau sunt prezenti la munca ?

Răspunde Citează

FARKAS TRAIAN IOSIF Utilizator · Answer 2 · 2016-08-09 19:26:07

Sunt prezenți la muncă dar din cauza precipitațiilor, activitatea este temporar întreruptă.
Perioada de întrerupere este taiata de la plata.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-08-09 19:31:37

Va redau din Codul Muncii :

art.164
...
(3) Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară. Aceste dispoziţii se aplică şi în cazul în care salariatul este prezent la lucru, în cadrul programului, dar nu poate să îşi desfăşoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu excepţia grevei.
...

In speta, aveti dreptul la salariu pentru perioada respectiva.... vremea nefavorabila este un motiv neimputabil salariatului.

FARKAS TRAIAN IOSIF Utilizator · Answer 4 · 2016-08-09 19:54:55

Utilizator 19:54, 9 August 2016

Mulțumesc pentru precizări.

Răspunde Citează