Buna ziua! As vrea sa stiu daca o persoana angajata cu contract individual de munca si care a fost concediata cf. art 61, lit "d' din Codul Muncii pt. ca nu mai corespunde profesional postului pe care il ocupa beneficiaza de somaj.
Va multumesc.
Da, beneficiaza, daca are binenteles si stagiu necesar.
cf normelor la legea somajului, urmatoarele cauze de incatare contract munca dau dreptul de a solicita somja.
Art. 5. - Prin motive neimputabile, in sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 56 lit. b), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, in temeiul art. 31 alin. (41) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare
La care se mai adauga si indeplinirea conditiei privind stagiu minim de cotizare : 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei depunerii cererii.:)
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Demisie
MARIANASAVA
BUNA ZIUA.Am o intrebare daca plec de la locul de munca prin demisie cu respectarea preavizului de 20 de zile calendaristice am dreptul la somaj dupa aceea ? (vezi toată discuția)
Somaj?
busubianca
Buna ziua
Cu ce articol din codul muncii se poate incheia contractul individual de munca pentru a beneficia de indemnizatie de somaj. Persoana are un stagiu ... (vezi toată discuția)