Buna ziua! Viceprimarul cu 3 mandate solicita compensarea in bani a concediului neefectuat in acesti ani ,cu toate ca a avut concediu ,plecand din localitate cate o saptamana,In anul 2016, nu a mai fost ales viceprimar,iesind doar consilier local,vine cu o cerere in care solicita reaincadrarea lui pe postul detinut anterior 2004 ca operator rol.I se face reancadrare pe post si totusi doreste bani pentru concediul neefectuat cum spune el. Conform cod muncii se plateste c.o cand iti inchei contract de munca in aceasi institutie,insa el este angajat in aceasi institutie.A stept raspuns urgent .Multumesc!
Concluzionand ,avand in vedere nelamurirea utilizatorului si argumentele prezentate anterior,Primaria ,la incheierea mandatului de viceprimar (similara incetarii cim) va trebui sa procedeze la compensarea in bani a co neefectuat pe durata mandatului acestuia,chiar daca dupa incetarea mandatului acesta a fost reincadrat pe o functie in cadrul aceleasi institutii .
Am acelasi gen de problema. In 2015 s-a aprobat compensarea in bani a CO neefectuat de primar pentru 2014, la incetarea mandatului prin ordin de prefect.
Controlul curtii de conturi spune ca nu sunt aplicabile nici prevederile Codului muncii (neavand contract de munca) si nici cele ale Statuluilui functionarilor publici (neavand raport de serviciu), iar OG 80 / 2003 care se refera la concediile demnitarilor, nu prevede aceasta posibilitate de compensare in bani . Exista o baza legala pentru acordarea acestui drept ?
Multumesc.
cf art 278 (2) prevederile Codului Muncii se aplica si personalului angajat cu alte forme decat sub CIM cu conditia inexistentei unor prevederi speciale in formele de angajare si a inexistentei unor incompatibilitati
Este vorba doar despre raporturile juridice de muncă neîntemeiate pe un contract individual de muncă, în măsura în care reglementările speciale nu sunt complete şi aplicarea lor nu este incompatibilă cu specificul raporturilor de muncă respective.