Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna dimineata
Am lucrat intr o firma care, printre alte documente necesare la angajare mi a deschis si un cont la o banca pt plata salariului.Doar doua zile am lucrat la ei deoarece am observat mari ilegalitati pe care le faceau si de teama de a nu fi implicata in ceva ilegal, mi am dat demisia.
Acum, la un an si jumatate de cand am demisionat, aflu intrun mod cu totul intamplator ca figurez cu un sold de 74 lei la banca la care acel angajator mi a deschis cont!
Va rog sa mi spuneti cum este posibil ca eu sa trebuiasca sa platesc administrarea acelui cont desi, eu nu mi as fi deschis acel cont ca persoana fizica? Reiese clar din documentele depuse in acel moment la banca, ca se solicita deschiderea acelui cont in vederea platii salariului ca angajat al acelei firme! Este legal ca o firma sa deschida un cont de salariu iar administrarea contului sa fie suportata de catre angajat? Deschiderea acelui cont pt plata salariului era una din conditiile impuse la angajare pt toti cei care deveneau angajati acolo. Am semnat o conventie in acest sens dar era obligatoriu asa.
Cum pot rezolva aceasta problema? Am mai avut si alte carduri de salariu dar niciodata nu am achitat eu vreun banut pt deschiderea, administrarea si inchiderea contului! Cei din firma, dupa demisia mea, au anuntat in banca plecarea mea dar contul nu s a inchis ramanand sa se acumuleze comisioane de plata.
In alta ordine de idei, o banca poate percepe comision de administrare lunara dar si si anuala??
Va rog mult sa ma ajutati sa inteleg si sa rezolv aceasta problema.
Multumesc frumos!
Aha. Purtati o corespondenta in scris cu banca pt a cere explicatii privind acest aspect .
In rest, angajatorul nu va putea inchide dvs contul, numai dvs o puteati face si numai daca ati fi dorit. Dvs datorati comisionul bancii , nu angajatorul decat daca v-ati fi inteles in scris cu acesta.
11. Banca îşi rezervă dreptul să închidă orice Cont al Clientului fără
nicio notificare prealabilă, în oricare din următoarele cazuri:
a. îndeplinirea cumulativă a următoarelor 3 condiţii : 1. Cont cu
sold mai mic sau egal cu 250 EUR (sau echivalent în moneda
Contului); 2. inexistenţa oricăror operaţiuni în Cont pe o perioadă
de minim 6 luni consecutive; 3. inexistenţa produselor ataşate
respectivului Cont.
Fara notificare dar trebuia inchis, dupa cum tot ei au regula.
mmm. nu au nicio obligatie in sensul in care ati interpretat dvs.
Ca imi rezerv un drept, nu inseamna ca ma oblig sa il exercit.
In opinia mea, sunteti buna de plata.
Multumesc, gi-jane2!
Dar anterior, intrun alt loc de munca, mi s a deschis de asemenea cont de salariu si toate costurile au fost suportate de angajator. Nici cand am plecat, nu am suportat eu vreun cost. Asa mi se pare normal pt ca firma are conventie incheiata cu banca, nu eu.
Va dat seama ca daca as fi banuit macar ca de aceasta data lucrurile stau altfel, nu as fi ajuns sa acumulez datorii!!
Mie mi se pare un caz clar de inselaciune! Iar banca, daca tot aveam o datorie catre ea, de ce nu m a sunat in tot acest timp? Sunt totusi 18 luni de cand acel cont nu a fost folosit, deloc! De ce nu a transmis in biroul de credite sau catre anaf aceasta datorie? Ca sa creasca?? Si pana cand? Ce interes are aceasta banca?
Fluturas de salariu
M123G
Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea situatieL in urma modificarii bazei de calcul CAS in 2012, mi s-a retinut din salariu anul acesta o suma in plus fata de ... (vezi toată discuția)