Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In societate se organizeaza cursuri de formare (de limbi straine, altele specifice domeniului de activitate in care ne desfasuram activitatea, de management etc). Compartimentul resurse umane vine cu acte aditionale prin care pe intervale cuprinse intre 2 luni si 2 ani ne angajam sa nu plecam din societate in caz contrar vom achita valoarea cursurilor. Si ni s-a explicat ca desi cursurile se desfasoara in paralel (unele dintre ele cel putin) intervalul pentru care ma angajez sa nu parasesc societatea se aduna. Respectiv 2 luni de la curs excel avansat+ 12 luni curs lb franceza + 2 luni curs kaizen = 16 luni nu pot pleca din societate decat daca achit cursurile, insa cursul de Kaizen si cel de excel s-au desfasurat in acelasi interval de timp ca si cel de franceza. Unde gasesc reglementare care sa spuna ca se aduna intervalele la cursuri desi s-au desfasurat in paralel?
Inteleg ca formula corecta ar fi act aditional semnat inainte de inceperea formarii in care sa fie cuprinse toate detaliile (cost, durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului ) desi situatia finala a cheltuielilor cu cursul este de regula finalizata dupa curs? Multumesc.
Parerea mea este ca trebuia sa se faca informarea angajatilor anterior desfasurarii cursurilor,in privinta introducerii unei clauze de formare profesionala in contractul de munca,iar actul aditional incheiat ulerior cursului,cu respectarea termenului .
Se puteau utiliza facturile pro forma emise de catre furnizorii de formare pt stabilirea unui cost estimativ al pregatirii.
Termenul prevazut de art 17(5) Codul Muncii:
(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.