concediere abuziva - drepturi?

Buna ziua.
Am si eu o problema pe care o supun atentiei dumneavoastra. In data de 15.06. sotul meu a fost angajat la o firma. Din acest motiv, a refuzat alte trei oferte de munca ce au venit cam in acelasi timp. In data de 30.06. ni s-a nascut un copil. Pe data de 03.07. ca urmare a faptului ca si-a cerut drepturile (5 zile libere si un salariu), sotului meu i s-a spus ca nu mai e nevoie de serviciile lui si sa se considere disponibilizat, fara preaviz, dar cu acordarea a 5 zile libere, in perioada 03.07.-09.07. Dupa ce a tot asteptat ca dupa aceasta concediere abuziva macar sa i se faca incheierea contractului pentru a intra iar in somaj si dupa nenumarate apeluri si drumuri fara rezultat la firma, s-a dus in cele din urma la ITM si a depus plangere.
Problema e ca pe 30.06. a fost incheiat un act aditional prin care durata contractului a fost redusa incepand cu 15.06. (chiar data angajarii) la 4 ore, si salariul redus de la 720 ron la 360 ron, pe motiv ca firma nu o duce prea bine din cauza crizei, desi numarul normal de ore lucrate a ramas de 8 in timpul saptamanii si de 6 sambata.
In urma demersului la ITM cei de la firma au sunat in sfarsit, initial insisitand pe semnarea unei cereri de preaviz (!) sau de demisie, apoi au ramas doar la ideea concedierii.
Au modificat prima decizie, de concediere fara preaviz, si au acordat un preaviz de 20 zile, acesta expirand pe data de 06.08. Totalul drepturilor salariale ridicate (salariul, salariul compensatoriu la concediere, prima pentru nou-nascut) s-a ridicat la 1167 ron per total. Prima pentru nou-nascut a fost de 467 ron.
Initial a fost vorba de un contract pe perioada nedeterminata, cu un salariu de 600 ron net si un comision din vanzari. Apoi contractul a fost incheiat pe o perioada de 3 luni, ca sa se renunte la el dupa doar 2 saptamani. Sotul meu era in somaj din martie, in momentul angajarii, deci am traversat o perioada foarte grea, si din cauza acestui "promitator" contract a renuntat la celelalte oferte de munca iar in momentul de fata nu mai gaseste nimic si nu a putut depune nici actele pentru reintrarea in somaj. La ridicarea ultimelor drepturi a semnat o declaratie prin care renunta la orice pretentii pe linie de ITM
Intrebarea este daca drepturile au fost calculate corect si daca o putem da in judecata pe patroana, pentru prejudicii morale si financiare.
Va multumesc anticipat.