tory_bei a scris:
(5) Contractul individual de muncă al persoanelor care ocupă funcţia de manager se suspendă de drept pe perioada exercitării mandatului. Deci trebuie numit cineva din unitate.
Nu este obligatoriu ca cel numit sa aiba un contract de munca la data incredintarii unui mandat,in unitate sau in afara unitatii,altele sunt conditiile,din cate cunosc vechimea in specialiatea functiei si competente manageriale ce pot fi dovedite prin acte de studii.Legea prevede intr-adevar si aceasta posibilitate pt a reglementa situatia intalnita in practica ,cand exista cazuri de acest gen
Ce s-a intamplat la dvs nu pot comenta , daca aveati o astfel de prelungire de interimat sa va fie anulata fara un motiv intemeiat,dar inteleg avand in vedere ceea ce ati precizat,ca sa fim mai directi, este o" persoana dezirabila" .... mai mult cred ca intelegeti singur!
Incercati sa sesizati entitatea ierarhica superioara ,nu cunosc ce subordonare aveti