Buna ziua! Luna aceasta pe 11 sept. am luat ultima indemnizatie de crestere a copilului, de la ultimul copil si am ramas fara nici un venit.Acum tocmai ce am aflat ca sunt iar insarcinata. Vazandu-ma in aceasta situatie caut o solutie, pt a putea lua pe viitor indemnizatie de cresterea copilului. Am inteles ca si jumatate de luna daca va aparea lucrata se va lua in calcul, deci ma gandesc ca poate as mai avea vreo sansa sa se ia aceasta luna in calcul la viitoarea indemnizatie, tinand cont ca 11 zile din aceasta luna apar cu indemnizatie, si restul pana la 15zile tb. sa le lucrez cumva..am dreptate aici? Eu imi caut si de lucru..dar nu sunt sigura ca voi gasi ceva asa de repede, de aceea as vrea sa deschid un pfa sau o firma..unele pers. mi-au spus ca s-ar putea asa.. intrebarea mea este: daca venitul nostru total e de 1850lei, credeti ca am putea apela la una din aceste 2 variante..Pfa sau firma?
Puteti beneficia de indemnizatie pt cresterea copilului daca aveti venituri realizate in ultimile 12 luni din 2 ani anterior nasterii copilului. Se ia in calcul si indemnizatia celuilalt copil. Daca deschideti o firma sau pfa va trebui sa suspendati activitatea firmei in momentul in care veti beneficia de indemnizatie. Va recomand sa cititi prevederile OUG 111/2010.
Aha. Deci din ce inteleg eu daca nasc in mai- iunie 2017, voi putea beneficia de indemnizatie pt ca am avut indemnizatie 9 luni in 2016 si restul pana la 12 in 2015. Am inteles bine? Daca e asa n-are rost sa deschidem firma acum special pt. asta, ca sa nu ne complicam situatia si sa asteptam pana la momentul in care vom avea cum sa ne asociem cu mai multe firme sa avem mai multe sanse de castig.Pana atunci avem timp sa ne clarificam toate nelamuririle. Multumesc tare mult de raspuns! Apreciez seriozitatea de care dati dovada!
Oricum daca am face firma am face pe numele sotului si nu cred ca asa trebuie suspendata activitatea firmei ci doar contractul meu. Doar pfa daca as face pe numele meu. Am consultat articolul ce mi l-ati recomandat. Eu totusi sper ca am inteles bine si ca dupa 9 luni voi putea beneficia de indemnizatie in situatia in care sunt acum. Am observat ca in unele locuri pe internet scrie ca trebuie sa fie 12 luni anterioare nasterii copilului, de aceea eu am dedus ca trebuie sa fie 12 luni pornind inapoi exact din momentul nasterii copilului, insa in articolul de lege ce mi l-ati recomandat nu vad sa precizeze exact asa. Credeti ca poate fi vreo diferenta si in functie de oras? Credeti ca ar fi necesar sa merg la Primaria de aici sa ma interesez, ca sa fiu sigura ca nu exista vreo diferenta? Noi suntem din Suceava.