Cate luni trebuie sa ai lucrate sa poti primi indemnizație

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Cate luni trebuie sa ai lucrate sa poti primi indemnizație

Utilizator 14:50, 5 Decembrie 2019

Am lucrat 9 luni la o firmă, acum lucrez la alta firma de 6 luni.intre aceste 2 locuri de muncă am avut o lună întrerupere,
Dacă am avut 1 luna întrerupere între ultimul. Loc de munca si actualul ,pot beneficia de indemnizație pt creșterea copilului ?Sau trebuie sa am 12 luni fara întrerupere la ultimul loc de munca?

Răspunde Citează

20 mesaje

864 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:43, 7 Ianuarie 2020

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Indemnizatie creștere copil bună seara, am lucrat la o firma ... Indemnizatie creștere copil Bună seara, Am lucrat la o firma 13 luni,mi-am dat demisia pe 28.07.2020,am avut pauza 2 luni și 15 zile ,la actualul loc de ... (vezi toată discuția)

Concediu maternitate- indemnizatie Buna ziua, Momentan sunt angajata la locul actual de munca de doi ani jumatate, dar in octombrie as dorii sa ma angajez altundeva, iar anul urmator as dori ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna ziua! Am si eu nelamurire. Daca sotia mea are o vechime de 7 ani pe cartea de munca, iar la actualul loc de munca are aproape 4 luni de munca pana la ... (vezi toată discuția)

Dapix Utilizator · Answer 1 · 2019-12-05 14:53:30

Trebuie 12 luni lucrate în ultimele 24 de luni. O lună întrerupere nu afectează dreptul la indemnizație, important este ca la data nașterii să aveți 12 luni din ultimele 24.

Ionut.ion Utilizator · Answer 2 · 2019-12-05 14:56:23

Si acestea nu trebuie sa fie consecutive, trebuie ca suma lor sa fie 12 din ultimele 24 inainte de nastere.
Angajatorul stie de sarcina dvs.?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-12-05 15:46:06

Consilier juridic 15:46, 5 Decembrie 2019

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Dacă ati avut 1 luna întrerupere între ultimul loc de munca si actualul ,puteti beneficia de indemnizație pentru creșterea copilului .

Răspunde Citează

MONICA ROXANA Voinea Utilizator · Answer 4 · 2019-12-05 16:13:42

Am inteles. Deci nu trebuie să am 12 luni lucrate la actualul loc de munca. Se ia in calcul si acele 9 luni lucrate la ultimul loc de munca chiar daca am avut o lună întrerupere

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2019-12-05 16:16:06

Da, vi se iau in calcul si cele 9 luni lucrate la un alt angajator numai daca acestea se afla inauntrul perioadei eligibile pentru CCC (ultimii doi ani anteriori datei nasterii copilului)