lnterzicerea dreptului la munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

lnterzicerea dreptului la munca

Utilizator 17:57, 17 Septembrie 2016

Vineri dimineata un coleg s-a prezentat la munca iar portarul i-a spus ca are ordin de la director sa nu- l mai primeasca la munca fara ca el sa fi primit o decizie de incetare activitate. In caietul de predare primire a postului de la poarta era notat ordinul de la director. Ce este de facut in aceasta situatie ?

Ultima modificare: Sâmbătă, 17 Septembrie 2016

Răspunde Citează

15 mesaje

7290 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:37, 21 Septembrie 2016

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plangere impotriva politiei Cui i se adreseaza o plangere impotriva politiei? De exemplu se face un abuz in timpul unei declaratii (este obligat sa scrie ce nu vrea) sau ca nu i se aduc ... (vezi toată discuția)

Abuzul in serviciu Am văzut pe calalele tv, că există persoane invinuite de abuz în serviciu. Întrebări: 1. În ce articol din CP se încadrează această ... (vezi toată discuția)

Abuz in serviciu ? In cazul in care un administrator al unei societati straine emite un act aditional la CIM in scopul de a-si confectiona un inscris pro causa si il semneza ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-09-20 07:15:30

"..libertatea muncii implică libertatea persoanei de a-şi exercita sau nu dreptul la muncă, de a hotărî unde, pentru cine şi în ce condiţii va munci, libertatea alegerii profesiei, libertatea de a decide încetarea raporturilor de muncă prin demisie, dreptul de a participa, cu ocazia negocierilor colective şi individuale, la fixarea condiţiilor de muncă. (Alexandru Athanasiu, Luminiţa Dima, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucureşti, 2005, p. 17) "

... Institutului Teritorial de Munca . ...

Inspectoratul Teritorial de Munca este denumirea corecta :)

mottofreee Utilizator · Answer 2 · 2016-09-20 22:08:43

Reformulez.
Persoana careia i-a fost interzis accesul la locul de munca unde avea un CIM in vigoare i-a fost ingradit dreptul de a muncii deoarece daca muncea in alta parte in acel interval orar insemna ca nu respecta CIM .
Prin acel contract persoana e obligata sa fie acolo dar daca i se interzice accesul la locul de munca ,nu poate muncii deci e o restrangere a acestui drept .
L. 53/2000 art.3/(1) nu face vorbire despre cum si in ce conditii poate avea loc ingradirea ,ci doar despre ingradire .

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-09-21 07:10:11

Consilier juridic 07:10, 21 Septembrie 2016

Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-09-21 10:37:43

luiza2015 a scris:

... Daca timp de trei zile nu va prezentati, angajatorul va v a demite, pentru absente nemotivate.Dumneavoastra nu puteti face dovada ca nu va primeste.
...

Unde este mentionat in legislatie acest lucru ?