Buna ziua, am lucrat la o firma unde am fost angajat in functia de director de vanzari. Dupa o perioada de 3 ani am fost disponibilizat din fumctie fara o explicatie. Timp de 1 an la firma a existat un gestionar care se ocupa de depozit si care avea si cheile depozitului. El tinea si stocul. La plecarea acestuia nu a mai fost angajat nici un gestionar, eu urmand sa preiau stocul de la acel baiat ( dar nu in scris ) adica dupa stocul pe care el il tinea eu l-am verificat daca este corect. Dupa plecarea sa eu am avut cheile depozitului impreuna cu soferul si cu patroana firmei. Acum dupa ce am fost dat afara vor sa-mi impute mie diferentele de stoc care au iesit dupa ce am predat stocul unui alt angajat. Diferentele sunt si cu plus si cu minus. Eu nu am semnat nici un contract de gestionar. Va rog sa-mi dati un sfat, daca mi se poate imputa ceva sau daca ma pot da in judecata pentru diferentele de stoc.
In legatura cu subiectul mai vechi cu gestiunea vreau sa va intreb daca este normal, dupa ce mi-am luat cartea de munca si am inchis contractul de munca cu firma respectiva, sa ma dea in judecata pe partea civila pentru furt, atata timp cat eu nu am avut nici o decizie ca gestionar si nu am avut nici o gestiune luata inprimire de la ei. Ba mai mult cheile au fost in trei exemplare si nu au stat numai la mine ci la inca 2 persoane una dintre ele fiind chiar patroana. Va rog sa-mi spuneti ce trebuie sa fac in aceste conditii si daca exista posibilitatea sa patesc ceva. Va multumesc.